有关就业活动时期设定为与前一年度相同时期（宣传活动开始定为离毕业年度最近的3月1日以后、录用考试活动开始定为毕业结业年度的6月1日以后）这一点，相关回答“可以从学长的就业体验获得参考信息”“可以避开夏季最炎热的时期进行就业活动”“方便订计划提前进行准备”等持肯定态度的学生总体占60%左右。

而另一方面，有超过50%的人回答“有的企业提前开始录用考试活动，感到有些混乱”。这一回答与2018年调查结果具有相同倾向。

有关被称作“就业活动规则”的就业录用活动开始时期一项，有70%的人回答“有规则是必要的”。其中，回答“规则是必要的，目前的开始时期很好”的人最多，大约占总体的50%。

有关“接受面试的企业数”一项调查，最多的是10～19家公司。有关接受来自于企业的“内々定（早期合格内定）”时期则在录用活动开始的6月以前，主要在4月和5月，大约占30%。就业活动从开始到结束的时期为“3个月以内”的人较多占40%所有，与回答“4个月左右”的人合计占到50%。