据日本厚生劳动省2019年12月4日公布的“令和元年（2019年）薪金构造基本统计调查（毕业生新任薪金）结果表明，大学毕业生第一年的新任薪金水准比上年度调查增加了1.7％大约为21万200日元，2019年度所有专业毕业生的新任薪金水准都高于上一年度。

“薪金构造基本统计调查”实施的目的在于调查主要产业所雇用的劳动者薪金水准实际情况。这一调查是于2019年7月针对6月1日至6月30日间的薪金水准进行的调查，有效回答数为5万3,868个单位，各单位要求恒常有10人以上录用员工，同时有录用新毕业学生的民营单位，总共统计了1万4,942个单位。

结果从学历程度来看，硕士研究生毕业第一年度月工资为23万8,900日元（比前年统计提高0.1％），本科毕业者为21万200日元（同比增加1.7％），高等专门学校和大专毕业者18万3,900日元（同比增加1.4％）、高中毕业者为16万7,400日元（同比增加1.4％），如此各种学历毕业生工作第一年度月工资皆创历史新高。此次毕业生新任薪金水准调查中，大学本科和高中毕业者为连续6年上升，而硕士研究生和高等专科学校以及大专则为连续7年上升。

从男女性别来看，硕士毕业男生第一年度月薪为23万9,000円（同比减少0.４％）、女性为23万8,300円（同比增加1.8％）、大学本科毕业男生为21万2,800円（同比增加1.3％）、女性为20万6,900円（同比增加2.1％）、高专和大专毕业男生为18万4,700円（同比增加1.0％）、女生为18万3,400円（同比增加1.7％）、高中毕业男生为16万8,900円（同比增加1.4％）、女生为16万4,600円（同比增加1.4％）。

除了硕士毕业男生较前年呈减少以外，其他性别和学历水准皆为增加趋势。尤其女性第一年度月薪水准的上升体现了男女性别间薪金差距的减小。

从企业规模看，恒常雇佣劳动者数1000人以上的大企业比去年增长了1.2％，为月薪水准21万3,100日元、劳动者数100～999人的中型企业比去年增长了2.2％达到20万8,600日元、10～99人劳动者数的小型企业比去年增长了2.0％，达到20万3,900日元。

从主要产业类别来看，男女皆在“学术研究，专门技术服务业”（月薪22万7,200日元）和“信息通信业”（月薪21万8,100日元）有所提高。

从都道府县地区来看，男女皆为最高水准的是东京都为22万500日元，其次为千叶县21万1,700日元、神奈川县21万800日元。首都地区和城市地区呈偏高倾向。最低地区为冲绳县17万5,000日元。都道府县差距来看，东京都为100，则冲绳县为79.4。