调查结果显示，12月1日时点就业内定率为95.2％，与10月1日时点相比较增加了2.8个百分点，与疫情前2020年毕业生同时点的就业内定率呈同样水准。
就业出路确定率也与前年同月同水准相近为90.3％，这一数值虽比疫情前略有降低，但已超过9成，证明90%以上学生已经确定了出路。
已经确定进入民企的人中，就业内定企业为1,000人～4,999人規模企业的人占28.5％达最多，就业确定企业的业种也为“信息通信业”为最多。其中确定选择该企业的最重要决定因素里，“可以期待自己的成长”一项占最高。同时，2021年毕业生中突然增多的一项因素“公司和业界具有稳定性”者占10.2％，该项比去年减少了2.1百分点。
另一方面，有12.2%的人认为“在该公司和团体工作的人印象与自己相吻合”，该项在三年间呈渐增倾向。疫情下在线就职活动进展迅速，为此有声音表示，参加就职活动的大学生直接与企业以及企业人士进行面对面交流机会相对减少，因此对于企业的相关印象也较难掌握。也有人表示，即使通过在线面试与企业得以交换了信息，彼此得以最终确认，但其后进入企业开始工作时的职员和职场的氛围是否与自己相符合，对于这一点仍然会看得比较重要。