日本人才市场业界首家专门以外国留学生为对象的人才匹配网站“SPeak”于2018年2月28日正式开始了其试运行服务。(https://speakmatch.jp)

对于企业来说，该网站主要有以下三个特征。
1. 在网站上直接进行人才的效率性搜索，可以节省时间成本以及劳力。
2. 在网站上可以直接向留学生等国际化人才进行征询，并约定企业拜访日程。
3. 对于外国籍人才进行录用后的一系列不安等可以通过单独协议得到录用后跟踪服务。

据统计，日本的生产年龄人口相对于2010年比较，将呈现2020年减少9%、2030年减少16%、2060年减少41%的速度大幅度减少。在此背景下，有80%希望开展国际化的日本优秀企业将面临着严重的人才缺口。另一方面，在日本政府“留学生30万人计划”的背景下，日本社会接受的留学生总数在2017年度已经突破了曾有的最高26万人这一数字。然而，尽管大部分留学生对于在日本社会就业显示了强烈的意愿，实际得以在日本就业的留学生人才却只有30%左右。

目前，以部分大型企业为中心的面对面型企业人才录用下，已经开始出现了对于留学生人才的积极录用，然而对于大多数只拥有技术和方案、具有国际竞争力但却名不见经传的中小型优良企业来说，寻找优秀外国人才的低成本平台无疑呈现严重缺乏状态。

针对以上背景和课题，留学生专业人才网站“SPeak”将成为外国留学生和企业间得以相互探寻、互访并得以匹配的珍贵桥梁。SPeak网站所具有的三个功能主要如下：（注：留学生会员免费）

1. 实行留学生会员免费试用、通常录用以及特殊会员不同时期选用（包括３・6・12个月）等各种服务。
2. 企业与留学生人才之间可以在网上互访，并设有访问日程设定功能，以此达到最终在企业面试。
3. 具有访问前后的跟踪功能，例如访问日程确定前，向企业公开人才的能力以及专业领域等信息；访问日程确定后向企业递交简历；以及访问后可以通过该网站设置的登陆网页向公司方面进行答谢以及做各种回复。

　■SPeak功能及套餐一览表
[画像2: https://prtimes.jp/i/32112/4/resize/d32112-4-863296-0.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/32112/4/resize/d32112-4-403871-2.jpg ]

　■SPeak宣传视频（３分钟）
　[视频: https://www.youtube.com/watch?v=yong3DMJ6Jk ]

消息来源：http://www.sankei.com/economy/news/180228/prl1802280162-n1.html
文章编译:在水一方

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