日本内阁府6月19日公布的平成30年（2018年）版《儿童及青年白皮书》显示，当今日本社会认为与其重视工作不如以私生活优先的年轻人正在增加。白皮书呼吁应该为年轻人提供灵活多样的劳动方式，为此应该进一步整顿职业能力教育以及就业环境。

《儿童及青年白皮书》（日语名称：《子ども・若者白書》即旧版《青少年白皮书》）是日本根据儿童及青年培养支援推进法（日语“子ども・若者育成支援推進法”）的要求每年向国会提出的年度报告。2018年的“平成30年版本”日前于6月19日通过了会议。

该白皮书以2017年为中心介绍了儿童及年轻人的总体状况，并按照儿童及青年培养支援推进大纲为线索，针对儿童及年轻人培养支援政策实施情况进行了介绍。整个白皮书有“健康培养所有的儿童及青年人”、“支援有困难的儿童、青年人及其家长”等共7章内容。

其中在“有关年轻人的就业等意识”一章中，根据2017年度日本内阁府进行的“儿童及青年意识调查”结果对年轻人的职业意识以及未来展望进行了考察分析。上述2017年度调查是以日本全国16～29岁的1万名男女为对象于2017年10月27日～11月13日间实施的。同时还在考察中与2011年度内阁府实施的“有关年轻人的想法调查”的结果进行了比较。

其中有关“工作与家庭私生活那个优先？”一项，回答后者的上升至63.7％，比2011年调查的结果52.9％提高了将近十个百分点。回答工作优先于家庭私生活的为12.7％，其他23.6％的人回答两者不一定。

对于回答了家庭和私生活优先的男性占男性总体的58.3％，尽管与同比女性的69.4％相比要低很多，但与2011年度男性的47.3％相比增加了11个百分点。

在有关中途换工作的意识问题上，认为“即使与自己的能力和个性不相符合也绝对不应该中途换工作”、“即使不符合也应该尽量不换工作”等一系列否定中途换工作的人只占总体的17.3％，而对于中途换工作持肯定态度的人的回答占7成左右。

与此同时，对于工作持“非常不安”“总体来说没有安全感”的人，担心“是否能够得到充分的收入”的人占76.5％为最多，其次担心“退休后养老金会变成什么样子”的人有75.4％，担心自己“是否真的能胜任工作”的人有73.5％，“担心工作与家庭生活是否能够两立”的人有72.2％，担心“是否能与工作单位的人处好人际关系”的人有71.4％。如上述，回答有不安全感的人在所有的调查项目上比例都比2011年有所减少，但依然可以看出众多年轻人对于未来和工作怀抱有较多的不安全感。

此外在能力和职业教育的效果方面，回答“了解了工作和劳动的重要性”的人占61.7％为最多，回答“了解了交流沟通能力的重要性”的人占61.0％，回答“拓宽了自己的想法和思路”的人有58.0％，回答“了解了很多商务方面的常识性知识”的人有51.3％，其次回答“对于选择未来工作很有参考价值”的人为50.4％。

白皮书指出，“人工知能和机器人、物联网（IoT）等革新性技术的出现使得社会工作的内容以及劳动方式将发生巨大变化”，因此“应该让年轻人能够在很好地保持育儿、老人护理等各方面与生活工作平衡的基础上，选择适合自己的生活方式以及劳动方式，为此社会也应该为年轻人做好职业能力教育以及就业环境的整顿，这已经成为了时代的需求。”

消息来源：https://resemom.jp/article/2018/06/21/45218.html
文章：在水一方

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