据5月23日《日本新华侨报网》报道，日本就业率达到过去最高水准，因此中国留学生们也将引来在日本就业的“黄金期”。

文章指出，日本文部科学省本月发表的数据显示，今年3月末时点的高中生毕业者就业率达到98．1％，大学毕业生就业率达到98．05％连续7年上升，并创调查以来就业率最高纪录。因此认为当前属于劳动力市场看好时期，众多企业为了确保人才采取了诸多的优厚措施，而这种情况下熟知中日两国文化具有着国际性视角的在日中国留学生正成为企业希望确保的人才对象。

根据报道，东京的某理工科大学毕业的中国留学生李晴接受在日留学生前辈的经验教诲曾向30多家企业递交了自己的履历书以后，而就业活动开始不到一个月，其报名的8家企业中便有5家企业给予了她面试机会，最终她从其中三家企业得到了内定机会。其本人在惊叹于就业成功率之高的同时，正在考虑要进哪一家企业。

报道还举了东京某文科大学毕业的中国留学生钱星同学的例子。钱星的经验是与通常所说的文科不好就业这一说法不同，自己只向5家公司提交了简历，而其中就有一家上市公司向自己递出了橄榄枝，并只用了20多分钟的面试便得到了该公司的内定。

而一家商社的人事负责人也曾阐明，“近年、开展対中业务的日本企业越来越多，其在中国市场的收入甚至超过了其在日本国内的收入。与中国市场有一定吻合性和人脉的中国人留学生无疑便是上述这些日本企业的第一人才首选。”

而同时日本国内的很多大企业都越来越注重将企业员工的多样性列入自己的企业目标，这也是中国人留学生被需求的要因之一。因此文章认为，拥有与别人不同的“附加价值”，这样的留学生必定会增加就业机会。”

消息来源：https://news.biglobe.ne.jp/international/0527/rec_180527_6929832883.html
文章：在水一方

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