另一方面，埼玉县的社长 “产出率 “最低，仅为 0.26%（0.26%），紧随其后的是东京都内的三个县，其中千叶县以 0.27%（0.27%）排在第 46 位，神奈川县以 0.33%（0.33%）排在第 45 位。 其次是第 44 位的滋贺县 0.37%（0.38%）和第 43 位的兵库县 0.45%（0.46%），这两个县都位于关西地区。 排名后五位的都道府县顺序与上次调查相同。 除神奈川县和兵库县外，其他县的比率都有所下降，部分原因是人口增长导致分母变大。

自调查开始以来，四国以1.07%的比率（上次为1.09%）连续10年位居各地区社长产生率的首位。 其次依次为东北 0.89%（0.91%）、北海道 0.87%（0.88%）、中国 0.80%（0.82%）、北陆 0.76%（0.79%）、九州 0.69%（0.72%）、中部 0.62%（0.64%）、近畿 0.50%（0.51%）和关东 0.44%（0.45%）。 九个地区的排名均无变化。 在人口集中的东京、名古屋和大阪等首都圈地区，”产出率 “持续偏低的趋势没有改变。

冲绳县是 47 个都道府县中唯一一个 “地方产出率 “超过 90%的县。 除了偏远岛屿的地理位置外，旅游业、公共工程和基地也是该县的核心产业。 爱知县的 “本地率 “最高，为 89.0%（第 2 位），广岛县为 87.3%（第 3 位），北海道为 87.1%（第 4 位），香川县为 85.9%（第 5 位），宫城县为 85.7%（第 6 位）。

与此同时，奈良县的 “本地率 “更低，仅为 64.9%。其他低于 70% 的都道府县有长崎县（66.5%）、兵库县（67.6%）、佐贺县（68.8%）、山口县（69.2%）和鹿儿岛县（69.5%）。西日本的情况比较突出，但反过来也可以说，这些都道府县培养出的社长在其他都道府县很活跃。从各地区的 “本地率 “来看，北海道以 87.1%位居榜首。 紧随其后的是中部地区（84.3%）、四国地区（82.9%）、东北地区（81.9%）、北陆地区（81.3%）、中国地区（81.1%）、关东地区（77.4%）、九州地区（77.1%）和近畿地区（74.2%）。

消息来源：社長の「輩出率」2位山形県、6年連続1位は？ | リセマム (resemom.jp)