为了提高留学生们在静冈县内企业就业，静冈大学“互动实习研究组”（代表：静冈大学特任教授藤卷义博）于 1 月 13 日在静冈大学滨松校区举行了联合就业说明会，此次说明会是在 滨松市以及当地商界合作下，面向该校所有本科/硕士/博士课程的留学生以及县内其他大学留学生开展的。

当天有将近50名外国留学生参加了说明会，聆听了4家当地企业人士负责人有关就业实习的相关讲解。企业方面在学生们面前，也实际感受到今春春假期间向留学生们介绍就业实习活动内容的重要性和意义。

此次活动是两年以来开展的第五次留学生就业实习说明会，作为活动的新举措，主办方同时采取了YouTube live以及zoom等网络在线方式。由于本年度新生留学生几乎因疫情下的入国政策而无法入境日本，留学生们希望以在线方式参加实习的声音强烈，为此，此次合同说明会新增采用了在线方式举行。同时，由于此次目的是为了支援无法来日的留学生，因此在线活动也是以留学生为主进行开展的。

去年夏天之前，该活动主要以对面方式开展的。但从本次开始，参加企业特意准备了面对面以外的在线方式，由此使得暂因疫情无法来日本的留学生们也能够通网站方式体验一下共同就业说明会。

静岡大学该研究会的藤巻义博特任教授表示，将近20年来的驻外企业工作经验，令人感到与拥有外国文化的外国人交流沟通是一件有难度的事情，尤其是日本企业文化又具有一定特殊性。因此，观察以往的企业实习，藤卷教授深感留学生的企业实习应该与日本学生的有所不同，必须引进一种具有对异文化理解加以特殊照顾的企业实习方式才可行得通，为此开发了这一面向留学生的名为“互动实习研究组”的企业实习。

这一实习并非任由企业来实行，而是由大学方面掌握主动权开展。主要具有以下7个特征。

１．引进与留学生所学专业和企业经营课题相契合的实习内容
２．从参加企业征收11万日元的参加费用
３．开发一种系统，整合使用云服务器的留学生和企业的在线系统
４．设置实习顾问，减轻企业方面的实习负担
５．解决留学生和企业间的言语问题（采用日本及英语）
６．实施一些游戏以及研修内容，减少地方中小企业对于外国人以及以文化的踌躇
７．开展中间报告会，解决企业和留学生彼此的不满因素，面向企业经营者实施最终发表会并进行证书授予

该大学通过上述各种崭新举措，使得参加就业的留学生和接受就业的企业双方增加了满足度，从而在去年达到了70%参加学生都在当地企业获得就业的结果。

日本静冈县在全国来看，属于年轻人口外流严重地区，该研究会希望通过上述内容的充实，达到搞活地方经济，增加当地经济活力的作用，并考虑今后将该活动的经验在其他大学以及其他地区进行试点和扩大。

消息来源:静岡大学で外国人留学生の地元企業就職率を大幅にアップしたインターンシップ合同説明会を開催、盛況に終了 – CNET Japan