企业恢复面对面招工考试，人才获取变得更加激烈
针对2024年毕业生的企业招聘活动禁令已经于3月1日解除，本届求职季节进入全面运作。
据说今年的招聘活动预计将十分火爆，全国各地的企业将恢复联合招聘会活动和面对面选拔，计划招聘应届毕业生的企业数量也比上一年增加了30%（根据Mynavi的数据）。
从雇佣方角度来看，对人力资源的竞争变得更加激烈，更多公司在政府规定的招聘和选拔期开始前（从6月1日起）就已提前面向学生发出工作邀请，并提高起薪。
在这种情况下，2012年的毕业生在找工作时都会关注什么样的公司？
经营求职和换工作的就业市场平台OpenWork公司日前进行了一项调查，了解大学生们在OpenWork上关注和搜索了哪些公司，以及是否已经开始对公司进行研究，并根据这些数据，对东京大学、京都大学、早稻田大学、庆应大学、MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学和法政大学）以及关西地区的“关关同立”（关西大学、关西学院大学、同志社大学和立命馆大学）的学生所关注的公司进行了排名。
其中，利用排名分析2024年毕业的东京大学和京都大学的学生所选择的公司的特点，同时介绍实际工作员工的口碑评价。
*本报告所涉及的数据是基于对2024年毕业的约16万名OpenWork学生用户的调查（截至2023年3月），以了解他们在OpenWork上关注和搜索了哪些公司，以及他们是否已经开始研究公司。 从结果中，我们提取了东京大学和京都大学学生的数据。
东京大学24年毕业生就业意向公司排名
1 埃森哲株式会社
2 株式会社野村综合研究所
3 PwC 咨询合同公司
4 索尼集团株式会社
5 德勤友达咨询合同公司
6 N.T.T.数据公司。
7 ABeam 咨询株式会社
8 三菱商事株式会社
9 麦肯锡日本分公司
10 IBM日本株式会社
11 Keyence株式会社
12 波士顿咨询集团合同公司
13 国工株式会社
14 安永战略与咨询株式会社
14 乐天集团株式会社
16 富士胶片株式会社
16 日立制作所株式会社
16 高盛证券株式会社
19 三菱综合研究所株式会社
20 Baycurrent 咨询株式会社
2012年毕业的京都大学学生就业意向公司排名
1 埃森哲株式会社
2 野村综合研究所株式会社
3 Keyence株式会社
4 关西电力株式会社
5 NTT DATA株式会社
6 索尼集团株式会社
7 富士胶片株式会社
8 三得利控股株式会社
9 松下株式会社
9 普华永道咨询合同公司
11 旭化成株式会社
12 杠杆株式会社
13 德勤-托马斯咨询合同公司
14 日立制作所株式会社
15 ABeam 咨询株式会社
16 三菱商事株式会社
17 I.P.M. 日本株式会社（IBM）
18 三菱地所株式会社
18 国工株式会社
20 丰田自动车株式会社
东大学生对咨询公司、京大学生对总部在关西的厂家感兴趣
在东京大学和京都大学学生调查中，埃森哲公司都排名第一，野村综合研究所排名第二。
对这两个排名的比较分析表明，如麦肯锡公司、波士顿咨询公司和三菱研究所等咨询及智库行业的公司，在东京大学学生的排名中占了一半以上，表明东京大学学生对咨询类公司的兴趣很浓。
在京都大学学生的排名中，许多总部位于关西地区的公司，如关西电力公司、三得利和松下，都进入了名单。 另一方面，旭化成和丰田汽车公司等主要制造业公司也排名靠前。
以下为毕业不久新入职员工的口碑评论，一起来看看这些吸引东京大学和京都大学学生关注的公司有什么样的工作满意度和成长环境。
1，和我一起工作的队友都很聪明，很有干劲，老板基本上都很支持我们，很多客户都是XX总级别的（总经理、部门主管等），我们被委以重任，我们的业绩直接与我们的考核或工资挂钩。 我认为这是一个有意义的工作场所。 (麦肯锡公司顾问，女性)
2，我周围的人都很优秀，所以即使我不愿意，也会有友好的竞争。 我们参与的项目往往是上头条的大项目，所以你可以看到结果，这自然会提高士气。 (投资银行家，男性，高盛公司）。
3，我觉得我在通过电力支持整个社会，而电力是我们日常生活中不可缺少的。 通过利用电力公司的规模，我还可以在新的领域接受新的挑战，例如新的业务。 (关西电力公司工程职业轨道，男性)
4，我觉得我的工作很有成就感，因为公司给了我们每个人广泛的自由裁量权。 我可以体验到只有材料制造商才能提供的、高度自由的创造业务的乐趣。 (工程师，男性，旭化成）。
5，关注度高的公司的一个共同特点是员工对 “20年代的成长环境 “的高度评价（前五名中的四家公司）。 (前五名中的四家公司的员工对’20来岁整个期间的成长环境’的评价得分超过4.5分）。 事实上，看一下公司的招聘网站就会发现许多信息，如 “从早期阶段就给予自由裁量权 “和 “许多人在20多岁时就成为领导者”。
6，作为背景，由于年轻一代对职业的看法是 “以换工作为前提的求职”，并提倡以“工作岗位”为基础的就业，因此在职业的早期阶段对技能的需求可能很大。 此外，近年来，’松散的工作场所’和’安静的辞职’的说法越来越多地出现，对年轻人拥有的自由裁量权的关注在未来可能会增加。
消息来源：東大生・京大生が選ぶ、就職注目企業ランキング2023【ベスト20・完全版】 | 社員クチコミからわかる「企業ランキング」 | ダイヤモンド・オンライン (diamond.jp)