参加公司的招聘考试，首先需要提前报名。这个叫“报名参加”。之后公司会给你寄报名资料或公司简介。
 “报名参加”也有向公司表达“对贵公司感兴趣”的意向。通过网站索取资料，企业会将招聘考核方式等信息连同公司简介一起寄给你。
 通过网站索取资料主要有以下两种方法。
 (1) 从公司官网索取资料
 登录公司官网，在“招聘信息”注册后可以索取公司资料。
 (2) 从就业信息网站索取资料
 登录介绍招聘信息的就业信息网站，可以统一索取感兴趣公司的资料。
 为了能有机会接触到更多适合自己的公司，采取第二种方法比较好。有点儿兴趣的公司最好也索取资料，建议起码收集50家公司。
 “索取资料”不是“报名应聘考试”。但是不进行“索取资料”的步骤就不能得到应聘考试的相关资料和报名表格。
 正式的应聘考试报名方法是?
 一般情况下，参加公司的“一面”，就算正式报名了。
 一面的考试方法各个公司都不同，具体要看具体招聘内容，总的来说以下情况居多。
 (1) 在期限内提交“报名表”。
 (2) 笔试（或网上考试）。
 ※有些公司会在自己召开的宣讲会上举行“笔试”，这也算作“一面”，大家参加之前要好好准备。

 实习就是短期在公司体验工作，简单说就是试着在公司工作。
在很多时间段举行，但大多在暑假（或寒假）举行。期间多数伴有相应的考试，请大家在平时多积累自己感兴趣公司的信息。

 从报名到选拔过程中的各种“公司宣讲会”“企业研讨会”“参观工厂会”等。参加公司宣讲会可以直接聆听到负责招聘人员的发言，亲身感受到会场的气氛，还可以面对面直接跟老板、员工交流，得到一手信息。最近，越来越多公司也采用“实况转播”“现场实况”等网上公司宣讲会。

 OB（Old Boy）是指男性前辈员工、OG（Old Girl）是指女性前辈员工。只看公司简介或浏览公司网站是远远不够的，从前辈员工那里才是提得到企业信息的最好方式。