1.6 留学生在日就业
100家多样化企业
●鮨千阳
 活跃在全球市场上的日本企业非常多,有很多都很著名,在国际企业界有巨大影响。
 许多日本企业现在已经充分认识世界各国市场的重要性,迫切希望雇用能在国际市场上发挥作用的人 ● 2016 年 获奖企业一览 才。这里就介绍一些这样的国际型企业。 柯尼卡美能达是一家小制造数码复印机、打印机为主的企业,他们提供着我们身边众多的数码技术解决方 案。这家公司竟然有260名员工驻扎在全世界41个国家的分部中,海外的销售收入占到70%以上,是众所周知的国 际型企业。
 武田药品工业收购了在欧洲和新兴国家都有很强实力的Nycomed后,事业从28个国家扩大到70个国家, 现在药品销售收入和从业人员的67%都来自日本以外的国家。经营管理层中也有很多外籍员工,在日本企业中 也属于相当国际化的企业。
 岛津制作因为拥有几位获得诺贝尔奖的员工而备受好评。诺贝尔奖代表的是高技术实力和世界的认可。 现在该企业的销售收入的41%来自海外,海外据点分布在22个国家。
 其他包括文具、办公用品和家具企业的国誉,酿酒企业的朝日啤酒等,众多日本企业最近加快了海外发 展速度,其中许多都把中国和东南亚视作重要的市场大力开发。
 “为了把日本转向价值创造型经济,保持经济持续发展”,活用多样性人才不可或缺。为此,2013年经 济产业省开始了“100家多样化企业”项目。
 这是什么意思呢?就是选出积极采用多样化管理的日本国内企业,以表彰的形式,鼓励其积极雇用外国 留学生,并采用国际化管理,成为国际化企业。
 2013年3月,经济产业省公布了其所推进的“Diversity经营企业100选”对象企业的首批43家企业,之后于 2014年3月选出了第二批的46家企业,2015年3月选出了第三批的52家企业,并于2016年3月征集进行新的工作改 革、增加女性工作职位等领域,使经营更加成功的公司事例,在“新Diversity企业100强”中选出了34个公司。
 这其中无论哪家企业,都体现了其核心“Diversity经营”――也就是最大限度发挥包括女性、外国人、高 龄者、残障人士在内的多种多样人才的能力,进行生产革新,从而创造企业价值。在此我们来看看其中尤其 积极录用国际化人才,在海外市场表现出强劲势头的企业。
 比如首批被选中的花王、三得利、资生堂、日产汽车、国誉、TOTO等,第二批被选中的大塚制药、富士 通、朝日啤酒等,第三批中有骊住(LIXIL)、卡乐比(Calbee)以及罗森(LAWSON)等,再如本次选出的 大金工业(DAIKIN)、NTT Com、达耐时(DYNAX)等等。这些日本企业的产品与服务都已在亚洲市场赢得了众多青睐者,每家企业都在积极推动发展国际化事业。
 从积极录用中国等外国留学生这一标准来看,突出企业可以举出首批中的TOTO、NEC软件、冲绳旅游、日本激光、行政书士法人支援,第二批中有朝日啤酒、乐天集 团、帝人集团、冲绳华德培婚礼,第三批中有罗森、大成建设、日本那賀等公司,以及第四批中可举出大金工业(DAIKIN)、NTT Com、达耐时(DYNAX)。将留学日本作为目标,熟悉亚洲的思考方式和风俗习惯的你,对于这些企业来说都是非常具有魅力的人才。

● 2016 年 获奖企业一览
标注★的为中小企业(从业人数在300名以下)

No.行业公司名称位置
1建设业株式会社KMユナイテッド(★)大阪府
2株式会社竹中工務店大阪府
3大和ハウス工業株式会社大阪府
4制造业株式会社ダイナックス北海道
5株式会社門間箪笥店(★)宮城県
6有限会社真京精機(★)栃木県
7株式会社栄光製作所(★)群馬県
7日本たばこ産業株式会社東京都
8共和電機工業株式会社(★)石川県
9共和電機工業株式会社(★)石川県
10株式会社協和精工(★)長野県
11ジヤトコ株式会社静岡県
12株式会社デンソー愛知県
13ブラザー工業株式会社愛知県
14株式会社堀場製作所京都府
15株式会社中央電機計器製作所(★)大阪府
16塩野義製薬株式会社大阪府
17ダイキン工業株式会社大阪府
18富士電子工業株式会社(★)大阪府
19株式会社カワトT.P.C.(★)山口県
20本多機工株式会社(★)福岡県
21信息通信行业エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社東京都
22株式会社NTTドコモ東京都
23KDDI株式会社東京都
24ニフティ株式会社東京都
25東日本電信電話株式会社東京都
26运输业、邮政业全日本空輸株式会社東京都
27東京急行電鉄株式会社東京都
28批发业、零售业伊藤忠商事株式会社大大阪府
29金融保险行业株式会社みずほフィナンシャルグループ東京都
30房地产业、物品租赁业野村不動産株式会社東京都
31業学术研究,专业技术服务株式会社古田土経営(★)東京都
32生活相关行业、娱乐行业株式会社シーサー(★)沖縄県
33医疗,福利特定非営利活動法人ハートフル(★)群馬県
34其他行业株式会社キャリア・マム(★)東京都
日本医疗的现状及未来
龟田省吾先生
 龟田诊所所长(妇产科)、学校法人铁蕉馆理事长(自2011 年4 月起)、龟田医疗技术 专门学校校长(自1990 年4 月起)、医学博士、妇产科学会专业医师、母体保护法指定医师。 1982 年毕业于岩手医科大学医学部,曾先后任职于昭和大学医学部附属医院、龟田综合医院。 1987 年赴美国哈佛大学临床医学院(Beth Israel hospital)留学。后历任龟田综合医院副院长、 社会福祉法人太阳会理事及龟田医疗技术专门学校校长等职。2009 年始任现职至今。

日本面临世界罕见的少子老龄化与医疗人才不足的现状

 目前,日本的老龄化进程居世界之首。据2016年版《高龄社会白皮书》统计,目前日本65岁以上 的老年人口(2015年10月1日为止)为3300万人(前年为3190万人),占总人口数1亿2708万人的 26.0%(前年同比为25.1%);其中,75岁以上超高龄老年人为1592万人(前年为1560万人),占人 口总数12.5%(前年同比为12.3%),两者皆达到了史无前例的最高纪录。再加上“15~64岁人口” (生产年龄人口)变为7785万人(前年为7901万人),时隔32年之久再呈低于8000万人趋势。
 伴随着日本社会“少子老龄化”的加速,预计到2035年达到33.4%,每3人中便有1人为65岁以上。 虽然预计2042年以后高龄人口会有所减少,但是2060年将达到39.9%,每2.5人中便有1人为65岁以上。 总人口中75岁以上的人口将持续增加,预计2060年将达到26.9%,每4人中便有1人为75岁以上人口。
 如果高龄的人们都是健康的,那么也许现行医疗体制倒无需急于改革。然而,肉体的衰败是无法 违抗的自然规律。随着年龄的增长,细胞会老化或产生异变,患上循环系统疾病或癌症的可能性将有 所增加,因而所需要的医疗设施、护士及护理人员的人数自然会发生加速度式的增长。因此,不难想 象今后的情形会愈发严峻。未来5—10年间即将到来的超高龄社会所需要的医疗体制将无法获得保障, 这将成为相当严峻的问题。

中国人可以活跃于日本医疗岗位的现实

 针对日本医疗人才不足的现状,引进海外优秀人才成为一个颇受瞩目的有效措施。目前,海外人士 要想在日本医疗领域工作,必须取得相关的国家从业资格。政府对此也根据EPA(经济合作协定),针 对有志于取得日本护士和护理人员的从业资格并在日本就业的海外人士,开展了培养专业人才的试点工 作。但是因为日语能力是一道很大的障碍,试点并未取得预期的效果。
 然而即使这样,我们龟田医疗中心却有16(※)位已取得日本国家从业资格的现任中国籍护理人员。 她们与日本护理人员一样,护理技术精湛,同时对近年越来越多从中国前来就医的患者来说,彼此能够用 母语交流,大大增加了患者的信赖感,可以说这些中国籍护理人员成为我医疗中心宝贵的人才资源。
 这16位护理人员在本国学习时就有了将来在日本就业的志向,为此他们自学了日语,掌握了相当于 日语能力考试N1或N2的语言能力。毕业后作为留学生来日深造,一边进行护士岗位的实地训练,一边 接受日语语言及从业资格的相关课程教育,最终成功地取得了日本的护士从业资格。
 ※上述16名人员中、有8名经过龟田医疗技术专门学校教员所进行的护士考试对策研修之后,2015年6名通过了正护士资格考试,1名为副护士,2016年1名通过了正护士资格考试。
 在日本要取得国家从业资格,首先要掌握日语能力。与其他国家相比,中国人的日语学习能力相当 强。因为日语同属于汉字文化,因此中国学生具有着得天独厚的优势。
 当然,个人的努力以及应考援助体制也起到了很大的积极作用。为此龟田医疗技术专门学校于2015 年10月开设日语专科班,该专科班具体招生人数为10月份与4月份各20人、学习期间10月份入学者为1.5 年制、4月份入学者为2年制,该校已于2014年11月26日正式得到文部科学大臣承认。虽然开设时间不 长,但是2015年10月生有5名、2016年4月生有2名留在龟田医疗技术专门学校,为了能从各方面为中国 留学生们提供支援,学校正在进行整备扩充。
 原则上我们以毕业于中国医疗(护理)系统大学(获得中国护士资格)、同时日语能力考试N1合格 的学生为对象,在日语专科学习期间以争取获得日本的护士资格为目标,资格取得以后可以活跃于龟田 医疗中心的国际窗口。
 另外该日语专科学校同时也接受来自中国以外的周边国家的满足相应条件的学生。为了让学生适应 日本的风土人情,同时两校的在校生根据意愿可以混住(两人一室),以此加深留学生之间的了解。
 在校期间,为了使学生们能够取得日本的国家护士从业资格,龟田医疗技术专门学校的老师们将倾 尽全力给予详细辅导。

在日本的医疗岗位所能获得的未来前景

 龟田医疗中心拥有超过60年的护士培养经验。担任培养护士重任的龟田医疗技术专门学校(3年制 看护学科,招生80名;1年制助产学科,招生20名)和龟田医疗大学(4年制,招生80名,2012年4月 建校),为了适应即将到来的医疗界人才短缺状况,以及培养可以与世界接轨的医疗护理人员,通过 独创的教育课程对在校生甚至是毕业生进行大力培养。对于护士、医生等在医疗相关领域学习的人才 而言,最重要的是“在岗学习的实习质量”。在这一点上,我们可以自豪地说,龟田医疗中心是非常 有优势的。另外,社会福祉法人太阳会于2014年4月还设立了安房医疗福祉专门学校(3年制,招生人 数为40名),至此,龟田集团的护士供应体制将扩充到每年200名。
 本中心是一个拥有综合医院、诊所、康复中心以及护理设施等的综合性医疗设施。齐全的医疗设 备与热情殷勤的工作人员以及良好的服务使得我们深受患者的信赖,每天都有许多国内外前来就医的 患者(每天平均接待门诊病人3000人)。同时,日本国内共80所医学院校中就有70多所医学院校毕业 生前来我中心任职或研修。
 此外,我中心还有不少医生有海外求学经历,他们掌握了最尖端的技术与医学知识。在如此优越的 “环境”下实习实践,学生能够积累无数宝贵经验。而且,即使回国就业也能发挥自己的优秀才能。
 另外,我们将成为亚洲中心医院作为新目标,倡导全球化与地区化(为世界和地区同时做出贡 献)。因此,学护士的中国留学生将对这一目标做出巨大贡献,我们也期待他们能活跃在医疗事务中。
桥本 裕二先生
 铁蕉馆龟田医疗大学校长、副理事长、龟田综合医院循环器官内科顾问、医学博士、日本 循环器官专门医师、日本心脏病学会特别会员、外国医生临床培训指导医生。1976 年毕业于新 泻大学医学院,曾先后任职于东京医科牙科大学第三内科讲师,1997 年担任龟田综合医院部长 (之后担任主任一职),2016 年4 月开始担任龟田医疗大学校长。1993 年4 月作为文部省外派 研究员前往美国UCI 医疗中心留学,后历任东京医科牙科大学及德岛大学医学部临床教授。

龟田医疗大学的建立

 作为龟田集团多年来的梦想,2012年4月龟田医疗大学正式建立,首先从设立看护学学士课程(定员 80人)出发,2016年3月第一批共有76名毕业生,其中74名通过护士从业资格考试(合格率为 97.4%)。76名毕业生中有70名参加工作(54名留在龟田医疗中心,16名进入其他单位),4名毕业生继 续深造(一名升入研究生院,3名升入龟田医疗技术专门学校助产学科)。2016年3月迎来第5批学生共 80名,目前共有335名在校生为了取得护士从业资格正在努力学习。龟田医疗大学首任在クローズ幸子校 长所提出的“为了更高的目标打好坚实的基础”的理念下,教育学生集“HEART”等5种能力于一身, 努力成为一个拥有丰富教养的社会人和医疗工作人员。到 2016年3月我们共有77名毕业生,全体取得护 士(师)资格,他们在龟田综合医院等医疗机构发展或进一步升学深造。
 龟田医疗大学除了于2013年4月设立“龟田医疗大学综合研究所临床研究支援室”对临床研究提供帮 助以外,还在7月开设了“龟田医疗大学终身学习中心”,以资助医疗人才的成长和培养。
 另外,在2017年4月,这里还将开设龟田医疗大学研究生院看护学研究科,目前在第三任校长桥本裕 二先生的带领下正在加紧准备。

致有志从业于日本医疗岗位的各位

 未来的日本医疗行业将为中国的各位年轻朋友提供广阔的就业空间。虽然存在高难度的国家从业资格 考试、签证等不少亟待认真探讨与解决的问题,但是对于掌握着一定程度医疗知识与日语能力的中国人来 说,进入日本医疗行业的成功率将会更高一些。
 如果各位希望作为一名专业护士在日本得以发挥才能,我们将竭尽所能为实现你的梦想而提供帮助。
 本中心可以直接受理来自中国国内的问询邮件或电话。我们有专门的中国籍工作人员,将用母语与你 交流,帮你一起规划职业生涯。
 但是对于完全没有医疗(护理)领域知识或不懂日语的人士来说,直接来到日本从事护理工作是颇具 风险的。不过,如果各位已在国内考取了护士资格证书,同时具备了相当于日语能力考试N1水平的日语能 力,那何不在我们的帮助下,考取日本的护士人员国家从业资格,为成为一名一流的专业护理人才而努力 呢?我们相信,总有一天你能成为一名优秀的护士,绽放光彩。
 进一步说,取得了日本的护士从业资格后你还可以拥有另外一条人生道路之选择,那就是升入龟田医 疗大学研究生院取得高级技能进而获得高级护士的国家从业资格。 作为国家成长战略的一个步骤,我们得到日本经济产业省的支援,将在中国(北京)开设一个医疗机 构,它将引入龟田医疗中心的操作程序,即我们将进行整个医疗系统的出口。
吴海松(WU HAISONG)
 医学博士
龟田医疗中心中国事业统括室负责人。

龟田医疗中心简介

 “龟田医疗中心”是以龟田综合医院为核心,包括龟田诊 所、龟田康复医院在内的各种医疗服务机构的总称。位于千叶 县南部,作为地区骨干医疗机构,其设有33个诊疗科室,每天 平均接待门诊人数达3000人。近年来,除了日本全国各地,更 有来自海外各国的患者前往就医。从门诊、急性病治疗(住 院)到急性病治疗结束后的康复,龟田医疗中心为每一位患者 提供适合个体的优质医疗服务,致力于提升患者的生活质量 (QOL - quality of life)。  ・龟田综合医院(急诊、急性病诊疗、综合围产期,共计925 张病床)  ・龟田康复医院(恢复期康复,共计56张病床)  ・幕张诊所(千叶市,人体综合体检、健康诊断、普通外来患 者)  ・龟田MTG诊所(千叶市,人体综合体检、普通外来患者)  ・龟田IVF诊所(千叶市,普通外来患者、治疗不孕不育) ・龟田馆山家庭诊所(千叶县馆山市,普通外来患者) ・龟田京桥诊所(东京都京桥,普通外来患者、人体综合体检)。

致有志从业于日本医疗岗位的各位

 未来的日本医疗行业将为中国的各位年轻朋友提供广阔的就业空间。虽然存在高难度的国家从业资格 考试、签证等不少亟待认真探讨与解决的问题,但是对于掌握着一定程度医疗知识与日语能力的中国人来 说,进入日本医疗行业的成功率将会更高一些。  如果各位希望作为一名专业护士在日本得以发挥才能,我们将竭尽所能为实现你的梦想而提供帮助。  本中心可以直接受理来自中国国内的问询邮件或电话。我们有专门的中国籍工作人员,将用母语与你 交流,帮你一起规划职业生涯。  但是对于完全没有医疗(护理)领域知识或不懂日语的人士来说,直接来到日本从事护理工作是颇具 风险的。不过,如果各位已在国内考取了护士资格证书,同时具备了相当于日语能力考试N1水平的日语能 力,那何不在我们的帮助下,考取日本的护士人员国家从业资格,为成为一名一流的专业护理人才而努力 呢?我们相信,总有一天你能成为一名优秀的护士,绽放光彩。  进一步说,取得了日本的护士从业资格后你还可以拥有另外一条人生道路之选择,那就是升入龟田医 疗大学研究生院取得高级技能进而获得高级护士的国家从业资格。 作为国家成长战略的一个步骤,我们得到日本经济产业省的支援,将在中国(北京)开设一个医疗机 构,它将引入龟田医疗中心的操作程序,即我们将进行整个医疗系统的出口。

法人现状(包括医疗法人和学校法人)

名 称医疗法人铁蕉会学校法人铁蕉馆(龟田医疗大学、龟田医疗技术专门学校)
地 址千叶县鸭川市东町929番地千叶县鸭川市横渚462番地
电 话04-7092-2211 04-7099-1211
传 真04-7099-1191 04-7099-1327
网 址http://www.kameda.com/http://www.kameda.ac.jp(龟田医疗大学)
http://www.kamedahospital.com/http://www.kameda-i.ac.jp(龟田医疗技术专门学校)
法人代表龟田隆明龟田省吾(理事长·龟田医疗技术专门学校校长)
成立时间1954年8月27日2010年4月1日(从医疗法人移管到学校法人的日期)
日本就职最前线
工藤 尚美
原创人材服务有限公司 董事·专务执行官

在日本就职的真正意义
希望留学生知道“职业规划”的魅力以及它的将来

 2004年——那时候日本还没有留学生就职的土壤。历经10年,如今“留学生就职”在日本社会上 已成为一种定式。工藤女士,是此行业的先驱者,对此发展做出了相当大的贡献,现在依然活跃在第 一线上。在此就让我们跟随工藤女士,一同走进留学生在日本就职的真实世界。
 首先给大家简单介绍一下当时的情况。那时只有极少数公司录用应届毕业留学生,大多数也还只 是作为日本学生的替代,录用的态度比较消极。而如今,在采用态度上已经有了360度的大转变。例 如,采用连接日本和有海外贸易国家的桥梁人才,采用作为所在国当地干部的后备人才等。还有,采 用所涉及的范围也在不断地扩大和多样化,采用的人数也在连年不断的增加。现在留学生也开始知道 了日本有就职的机会,并且听说在日本就职的留学生每年都在增加。实际情况也是如此,从留学签证 转为就职签证的件数,2013年度的最新统计是11647件,是至今为止的最高记录。
 然而,关于留学生就职总被提及的话题之一就是“不相吻合”。也就是说一种不一致性。关于这 一点是就企业和留学生双方而言的。那么对双方都理想的采用和就职,在现实中哪些东西是必要的 呢?
 工藤女士说,日本的企业是从零开始培养员工。这不只是一种制度,而是作为根深蒂固的意识, 也是企业的责任和使命。这种价值观即使从世界的范围来看也是极强的,再加上是有着应届毕业采用 的信仰(大学毕业后四月入社,每年一次统一录用),这点与外国企业的采用方式有着很大不同,与 此同时也存在很多的机会。日企的这一特征,首先希望大家了解。
 其实日本企业想要寻找的并非是专门家,而是多面手,再要具体说的话,那就是看中的不仅仅是 作为一名商务工作者的素质,更看重的是作为一个人在社会中生存成长的可能性——这一点也是只有 在日企才有的。
 在日本企业中新人要去干各种杂务活,也许这对于精英群体的学生来说,也许会觉得不需要。但 是那种单调简单的重复积累,日后会创造和酝酿出超高的顾客满意度。还有就是像这样一步一步扎扎 实实培养出的员工,无论职场、领域怎么变化,他们都不会背离在这里建立起来的精神和价值观。绝大多 数日企至今依然保留着以上的企业价值观,并且根深蒂固。
 那么,对留学生要求的要素有哪些呢?
 大多数的企业还是要求“日语能力”,不过尽管这么说,说实话,对于日语能力的标准却是很暧 昧的。当然了,能说一口漂亮流畅的日语是再好不过了。工藤女士认为最重要的是能够在听懂日语, 正确理解的基础之上,又能准确传达,这是交流的大原则。当然 “人格”也更不容忽视。
 在有良好的日语能力,交际能力同时,也需要有一种态度,那就是“坦率与真诚”。优秀的留 学生的共通点是“谢谢您的指点”,他们会虚心诚挚的接受来自他人的建言和教诲,这样的留学生很 受厚爱。很多留学生就因为是来了日本,因为是好机会,想着那就就就职看看吧。如果是这种想法的 话,那是行不通的。要意识到自己是留学生,正因为自己是留学生就要展示出留学生的风采,这样才 能赢得好评。
 接下来为了能在日本实现理想的就职,请给一些实践性的建议。
 无论你事前收集了多少有关企业的信息,访问了多少在职的前辈们,参加了多少就职实习,但是 你也难以避开实际职场的鸿沟。因为在那个时候也许你只看到了好的一面,其实进了公司因为各种原 因,实际的工作跟你当初想象的也许会有出入。
 因此,利用例如创业者(Originator)公司这样的人才支援服务公司,他们能把想就职的留学生和 想采用留学生的企业进行很好的就业搭配。这样的公司,会深入到留学生和企业的双方层面,正确掌 握双发的特点和需求,并会促进他们做出一定的改善,最终提出最合理的录用方案。特别是公司实行 的是担当者负责制,即从头到尾都是由一个担当专门负责。这种安心和信赖感,也帮他们公司赢得了 相当好的荣誉。
 在最后登载了通过利用此公司的服务,实现了理想的招聘的公司和理想的就职的中国留学生的访 谈录,希望可供大家参考。

留学就职网Ⓡ
http://www.ryugakusei.com
专门为外国人留学生提供就职支援等综合性服务。入会登录免费且可享受各种会员优惠。
优惠1 每月举办免费的就职活动讲座
优惠2 举办外国人留学生合同企业说明会
优惠3 介绍优良企业的招聘信息
优惠4 登载有日本全国各地企業的的留学生招聘信息
优惠5 通过登录邮件发送留学生招聘信息

●用户之声 —— 新日铁住金工程技术株式会社

小岛 一实
总务部 人事科高级经理
 目前由于我公司所录用外国人每年2名左右,数量较少,因此当前主要的录用 对象为来到日本留学的留学生。
 到目前为止录用的外国籍员工当中,中国和韩国籍员工为多数,作为我公司, 在加速拓展海外事业过程中,希望能够邂逅更多国籍的留学生。对此,人才公司 “Originator”的服务非常仔细而且热情周到,无论是来参加我公司的企业说明会的 留学生的人选,还是其后的跟踪服务,甚至包括在说明会上所使用资料,都一一给 出了合理的意见等等。这一切的服务都为我公司最终找到合适优秀人才奠定了重要 的基础,为此衷心地表示感谢。
对留学生就业的各种支援
 虽然日本对优秀的外国留学生实行开放性政策,但是日本实际上是一个有独特保守文化的国家。很多留 学生面对这些现象难以理解,不知所措,因而会面临很多问题。
 本书从留学生在日本就业的角度出发,在第六章以“就业A To Z”为题提供了很多有用的建议。另外, 本书编者还开设了同步网站——“日本就业指南网站”(http://studyjapan.org/extra/),希望各位也能从中获 取信息与大家分享交流。
 希望各位在日本留学毕业后求职时可以受益于本书中就业相关的内容。若你尚未开始日本留学生涯,我 们则建议你将阅读重点放在本书中择校的相关章节。  本书及其上述的同步网站将成为大家在日求职就业的坚强后盾,日本政府、自治体,甚至民间企业也会 积极帮助各位求职就业,本书第六章将对此进行详解,这里先简单介绍一些相关的机构、团体、活动等。
>>厚生劳动省所实行的留学生求职支援
 ♦ 以外国人聘用服务中心为主的留学生求职支援
 在全国主要都市――东京、爱知、大阪设置“ 外国人聘用服务中心”,为希望在日本就业的留学生提供 就业信息、职业咨询、企业说明会· 就职面试会、留学生就职支援指导、就业文件及面试等对策研讨会以及
 留学生企业实习等等相关服务,为广大留学生提供全年性的就业支援活动。 同时,在应届毕业生求职支援Hello Work(即为学生和毕业后未就职人员提供的公共职业安定所)里专 设了“ 留学生角”,与上述外国人聘用服务中心联手支援留学生就职。
外国人聘用服务中心地址 联系方式
东京外国人雇用服务中心
http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/
〒163-0721
新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル21階
电话:03-5339-8625
名古屋外国人雇用服务中心
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〒460-0008
名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12階
电话:052-264-1901
大阪外国人雇用服务中心
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〒530-0017
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电话:06-7709-9465
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福冈应届毕业生求职支援Hello Work〒810-0001 福岡市中央区天神1-4-2エルガーラオフィス12階
电话:092-714-1556

※2015年始,北海道、宮城县、神奈川县、兵库县以及广岛县的各“应届毕业生求职支援Hello Work”内也将分别设置“留学生角”。

 ♦ 大学以上毕业生就业信息网站提供服务
 这里虽不能如“工作信息网络”那样搜索留学生专用的就业信息,但是“大学以上毕业生就业信息网站提供服务(http://job.gakusei.go.jp/)”里,可以提供全国官方Hello Work所受理的大学以上毕业生为对象的各 种招聘信息。
 ♦ 公共职业安定所(Hello Work)
 这里虽并非留学生专用的职业介绍机构,但全国都道府县所设置的公共职业安定所(Hello Work)里可以提供广泛的招聘信息、咨询等就业支援服务。同时包括“外国人聘用服务中心”在内的以下Hello Work里还专 门配置有汉语翻译来对应中国留学生就职活动的咨询工作。
 ● 配置有汉语翻译的全国Hello Work(2014年度)
 ※请注意由于随时有内容变化的可能性,因此有关最新情况请在厚生劳动省官方网站进行核实。
北海道・东北北海道(札幌所)
宫城县(仙台所)
福岛县(郡山所)
关东茨城县(土浦所)
埼玉县(川口所、大宫所、草加所)
千叶县(市川所、松户所、船桥所、成田所、千叶南所)
东京都(东京外国人雇用服务中心、新宿外国人雇用支援·指导中心)
神奈川县(横滨所、川崎所)
中部新潟县(新潟所)
石川县(金泽所)
长野县(长野所、松本所、上田所、饭田所)
岐阜县(岐阜所、大垣所)
静冈县(静冈所)
爱知县(名古屋外国人雇用服务中心)
近畿京都府(伏见所)
大阪府(大阪府外国人雇用服务中心、堺所)
兵库县(神户所、姬路所)
中国·四国广岛县(广岛所、福山所)
香山县(高松所)
九州·冲绳福冈县(福冈中央所、福冈应届毕业生Hello Work)
大分县(别府所)
>>其他民间企业对外国留学生的就业支援
● 横滨港和未来21 塔(神奈川县)使用光触媒瓷砖
● 资料来源: 中国科学技术月刊 2007 年1 月20 日发行(第4 号)
 ■ 就业Japan (http://www.syusyoku-japan.jp/)
 特定非营利活动法人JAFSA(国际教育交流协议 会)、JDV运营和管理外国留学生招聘网站“就业 Japan”(http://www.syusyoku-japan.jp/)可以帮助留学 生搜索全国范围内招聘留学生的信息、工作地、职位和企业情况等,如果成为会员的话,可以免费使用。此 外,还有企业联合说明会。这些机构除了对应届毕业生、留学生就业活动提供帮助外,还举办各种研修项 目、在线讲座和人才培养活动。
 日本大学生都会注册的日本最大的几家就业网站,也为外国留学生提供招聘信息、就业活动研讨会、企 业联合说明会等服务。下面介绍几个有代表性的相关网站。
 ■ 留学生就业支援网络 (http://ajinzai-sc.jp/students.html)
 一般社团法人留学生支援网络,是由大学方面为帮助留学生在日本就业而运营的一个就业支援系统。这 一系统的参加者只限于该系统加盟大学的在校留学生,是一种由大学认可的就业活动支援措施。
 这一系统是面向希望在日本就业工作的外国留学生的,通过可24小时利用的网站形式将就业活动的方法 以及就业考试对策等内容详细易懂地提供给大家。同时还提供积极录用外国留学生的企业信息以及就业指 导、就业研讨会、企业联合招聘说明会、面试大会等信息。
 以下列出该网络的加盟大学,希望各位在选择学校时可以作为一个参考,以利于将来的毕业就业。

● 加盟的大学

北海道・东北国公立北海道大学、山形大学、东北大学、秋田大学、会津大学(公)
关东国公立东京工业大学、一桥大学、东京农工大学、东京外国语大学、横滨国立大学、千叶大学、茨城大学、群马大学、首都大学东京(公)、产业技术大学院大学(公)、东京海洋大学
私立庆应义塾大学、早稻田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、青山学院大学、惠泉女学园大学、事业创造大学院大学、上智大学
中部部国公立金泽大学、北陆先端科学技术大学院大学、静冈大学、富山大学
近畿国公立京都大学、大阪大学、福井大学、和歌山大学、滋贺大学、奈良女子大学、大阪府立大学(公)、神户大学
私立同志社大学、关西大学、大阪电气通信大学、桃山学院大学、关西学院大学、立命馆大学
中国·四国国公立广岛大学、山口大学、爱媛大学、德岛大学、香川大学、高知大学、下关市立大学(公)、冈山大学、县立广岛大学(公)、广岛市立大学(公)
私立广岛国际大学、广岛修道大学、广岛文化学园大学、福山大学、广岛经济大学、广岛国际学院大学
九州·冲绳国公立长崎大学、佐贺大学、鹿儿岛大学、九州工业大学、琉球大学、北九州市立大学(公)、长崎县立大学(公)
私立福冈大学
● Recruit 公司的招聘网站 ● Recruit 公司的JOBS in JAPAN 的网站(图片仅供参考)
 ■ 株式会社リクルートキャリア
□JOBS in JAPAN (https://r-ship2.jp/2015/global/)  日本最大的就业信息网站“リクナビ”为外国留学生提供在日本就业活动的支援服务。留学生注册以后,可以收到企业发来的公司概要,还可以浏览有关就业活动的知识和内容。
●Mynavi 公司的外国留学生招聘网站(图片仅供参考)
 ■ 株式会社マイナビ
マイナビ【外国人留学生特集】
□「外国人留学生のためのマイナビ就職セミナー」
 Mynavi公司把积极招收留学生的企业组织起来,举办企业联合说明会。在会上留学生可以直接和企业负责人对话,那里不仅有企业的展台,还为外国留学生提供招聘信息。
●日本经济新闻社的日经就业Navi 网站(图片仅供参考)
 ■ 主管/日本経済新聞社 企画·管理/日経HR 運営事務局/ディスコ
日経就職ナビ【外国人留学生特集】
□「外国人留学生のためのCareer Forum」
 从日本经济新闻社编辑的《外国留学生特集》中,不仅能了解到前辈留学生的就业经验,还能获取在日本就业的信息,学到重要的就业礼仪。此特集中登载了大量积极招收留学生的企业的见面活动信息。

以下介绍日本最大最具代表性的外国留学生就业机构和研讨会,具体内容可参见相关小贴士。
 ■ 独立行政法人日本学生支援机构(JASSO)  日本学生支援机构是为了让在日本学习的外国留学生能够找到理想的职业,为其提供有关就业、应聘等 相关信息和机会的专业机构。
为外国留学生准备的就业指导
 这是为外国留学生准备的在日本就业活动所需要的各 种信息的指导书。※http://www.jasso.go.jp/job/guide.html
 其内容是关于就业活动的准备、申请书、笔试面试、 在留签证资格变更等就业活动所需要的各种信息详解。 《外国留学生就业活动指南》(简体字版)
http://www.jasso.go.jp/job/guide_chi.html
独立行政法人日本学生支援机构
留学生事业部 国际奖学课
TEL:03-5520-6030
FAX:03-5520-6031
E-mail:job@jasso.go.jp

《向学新闻》(面向外国留学生的月报)

《向学新闻》涉及与留学生相关的报道和采访等多方面内容。)
该报使用的日语全部配有注音假名,也可作为学习日语的材料。)
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