早稻田大学日前调查发表了该校2013年度毕业生就业情况，表明其2013年度最终就业率达94.7％。

之前由于有关“就业率”的计算，根据报纸杂志等不同媒体的计算方法不统一的状况，日本文部科学省于2013年12月针对各大学进行了具体通知，要求就业率的计算一律以最终得以就职的人数占当初希望就职人数的比率为“就业率”，根据这一原则计算出的结果，早稻田大学2013年度就业率为94.7%。

在此之前，早稻田大学在就业率的统计上也以“包括了并不希望就职者在内的毕业生总数”作为了统计分母，而本次的统计方法则更加反映了该学就业情况的实际状态。从该数字可以表明，2013年度的毕业生中，希望就业并进行了就职活动的人中，大部分已经决定了就职单位并得以毕业。

【毕业生的就业状况】
早大生的毕业后去向为70%就职工作、20%进一步升学深造、其他为10%。就职工作者为8,600名，其中一半左右集中于300家左右的大公司，整体看共就职于3,100家的企业集团。毕业生的就业出路非常之广泛，这种倾向在2013年度也没有改变。

其中本科生汇报了毕业去向的9,470名中，就业者为6,503名（占总数的68.7％）、升学者为2,027名（同比21.4％）、资格考试应考者274名（同比2.9%）、其他666名（同比7.0％）。与上一年度相比，就业率增加了1.8个百分点，升学率减少了0.6个百分点。

同时，研究院生（硕士课程毕业生）里汇报了去向的3,009名当中，就业者为2,162名（占总数71.9％）、升学者为281名（同比9.3％）、资格考试应考者为211名（同比7.0%）、其他355名（同比11.8％）。与上一年度相比，就业率增加了1.1百分点，升学率增加了1.0百分点。

另外本科生与硕士研究生中“其他”一项的总计为1,021名，其内容为小时工124名、归国48名、科目履修生34名、其他72名、未定257名、就职活动中486名。所谓“其他”一项的72名中、包括剧团演员、音乐活动、剧本创作家、准备创业等积极主动地实现理想而正在进行中的毕业生。

从企业类别来看就业状况，金融机关、公务员、通讯行业、制造业等占上风，这种情况与往年似乎没有太大变化。从职业种类来看，男生从事民企综合职称以及专门职称的占87.6％、从事民企普通职称的占2.7％、公务员和教职人员占9.2％、公司董事等占0.5％。而女生的情况为，民企综合职称及专门职称占81.6％、民企普通职称占8.3％、公务员及教职人员占10.0％、公司董事占0.1％。女生与男生同样就业于综合职称或专门职称。

【有关职业中心的能力与职业支援】
在大学的职业中心，针对所有学生实行“未来设计支援”、针对就职活动期的学生进行“就职活动支援”。同时对两者都实行一对一的单独帮助。这些支援与所有大学内的支援程序连动，不停留于表面的就职支援，而是基于培养能超越严峻现实、活跃于社会的学生这一方针基础上编制的就职支援内容。

从2016年4月起，企业的新毕业生招聘将开始有所改变。企业招聘宣传活动的开始期限为毕业前一年度的12月1日开始到3月1日，聘用考试活动的开始时期也延后为毕业年度的4月1日开始到8月1日。大学的职业中心随着这一日程变更，为了使学生们能够集中精力于课堂课外活动而不被就职活动所影响，也特意延长支援期间，以支持学生能够在掌握了基础学习能力和社会成员所必备的基础能力等综合素质之后再来面对就职活动。

稿源：http://prw.kyodonews.jp/prs/release/201404230129/
编译：在水一方

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