据日本《读卖新闻》报道，日本政府将于2019年4月开始针对在中小企业就业的外国留学生在留资格认定将实行手续简洁化措施。就目前的情况来看，就业于日本中小型企业的留学生其相关在留资格变更手续较为繁琐复杂，这成为一部分中小企业不愿意录用留学生的一个理由。为了减轻企业录用留学生时的手续负担，日本政府决定整顿相关环境，以便使留学生更加容易在日本就业。

外国人留学生在日本教育机关毕业后找到工作，则其在留资格将由“留学”变为“技术、人文知识和国际业务”签证。而介于此时，留学生和所就业的企业双方都要在入国管理局办理在留资格变更手续。

当前状况来看，日本的大企业和中小企业在手续方面有一定的不同。得以在大型企业就业的留学生只要在申请书上记载公司规模、资金和留学生雇佣形态就算是手续完成。而中小企业则除了申请书以外，还要求提交企业的决算诸表以及登记事项证明书等等证明企业财务状况的相关资料。这一做法原本是为了核查该企业是否适合外国人工作，但客观上却给企业带来了相当大的负担。

针对这种情况，日本政府决定如果留学生所就职企业为各省厅、或地方自治体所认定的“经营无问题优良企业”，则上述相关财务材料则可以无需提交。除此之外，作为国家辅助事业的中小企业也正在探讨之中。

据法务省消息，2017年在日本企业就职的外国人留学生有2万2419人，其中就职于50人以下的中小型企业者为8275人，大约占总体的37%。法务省干部表示，“向中小企业输送优秀的人才，可以达到搞活经济的效果”。

消息来源：https://www.yomiuri.co.jp/politics/20190217-OYT1T50041/
文章编译：在水一方

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