2023 年 8 月 28 日，Mynavi 公布了“Mynavi 2024 毕业生就业监测调查7 月活动”的结果，该调查面向全国将于 2024 年毕业的大学生和研究生。调查结果现实，影响求职活动的第一大新闻词汇是“起薪上调”，而第一大热门 “求职词汇 “是 “gakuchika”（学生时代最努力奋斗的领域）。

该调查于 2023 年 7 月 25 日至 31 日通过互联网对全国 1748 名计划于 2024 年毕业的大学生和研究生（文科男生 278 人，理科男生 444 人，文科女生 529 人，理科女生 497 人）进行了调查。

在被问及当决定去某家公司就职时，“是否为要不要进入该公司感到过犹豫和焦虑”时，51.0%的学生回答“感到”，这一比率比上一年调查下降了0.9个百分点。不仅如此，其中的64.7%的学生表示仍没有解决这种顾虑，该比率比上一年增加了 7.0 个百分点。对此，当问及如何能解决这种顾虑时候，22.4%的人表示，提高待遇可以解决，这一比率比去年提高了6.6 个百分点。由此可以推断，日本的工资水准低，以及受到“起薪上调”新闻的影响，使得越来越多的学生担心未来雇主能否提供给自己满意的待遇条件感到不安和焦虑。

调查还显示，“专业岗位雇佣人才”的就业学生比例同比增加了 1.0 个百分点，达到 12.9%。 在已确定就业单位的学生中，这种“专业岗位雇佣人才”就业学生比例为 7.7%，同比上升了 1.1 个百分点。 当“专业性雇佣人才”被问及对未来雇主的满意度时，63.4%的学生给出了 5 分（最高）的满意度，比占比51%的非专门岗位录用人才高出 12.4 个百分点。作为“专业岗位雇佣人才”获得就业岗位的学生表示，自己是针对某类型工作进行应聘的，因此获得录用是因为企业认可自己是可以担当起这一工作的人才，因此被录用有一种成就感。

当被问及对其求职有影响的新闻词汇时，最受欢迎的答案是“起薪上调”（22.2%），其次是连续三年获得第二的“远程工作、远程办公和在家办公”（20.0%），第三是工作方法改革（18.2%），第四位是“新型冠状病毒感染”（18.0%）。当被问及所选新闻词对他们的求职有何影响时，他们似乎将公司是否能提高起薪作为评估其稳定性和对社会变革适应性的标准。

此外，在他们周围最流行的“求职用语”是“gakuchika”（即学生时代最努力奋斗的领域），该项是自五年来首次排名第一。新进入 TOP10 的是“持ち駒”，即尚未收到最终选拔结果。 排名10名以外的还有“no-sar, no-zemi”（即不参加任何俱乐部和研讨会）和 “时短就活”，即重视时间绩效的求职者）。

消息来源：就職活動に影響したニュースワード1位「初任給アップ」 (msn.com)

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