据著名的与信管理公司“风险怪物”（Riskmonster.com） 2017年12月28日发表的调查结果表明，日本大企事业单位职员中希望自己的孩子或者孙子能够找到的职业排行榜第一位国家公务员，第二位地方公务员，第三位是丰田汽车公司职员。

调查是以各业界大企业和事业单位共200家公司的800名职员为调查对象，其中800名受调查者分别为有未成年儿子的20～69岁男女200人、有未成年女儿的20～69岁男女200人、有未成年孙子的69岁以下男女200人以及有未成年孙女的69岁以下男女200人。调查期间为2017年8月28日～8月30日。

结果表明，理想的子女或孙子女的职业第一位“国家公務員”占20.3％，第二位“地方务员”占15.8％，第三位“丰田汽车公司”占9.5％，第四位“全日本空中运输（ANA）”占7.6％，第五位“日本航空（JAL）”占5.5％，第六位“NTTdocomo”、“三菱商事”各占4.3％，第八位“花王”、“资生堂”公司各占3.9％，第十位“东部日本旅客铁道（JR东日本）”占3.8％。

从排行榜前20名公司的业界种类来看，制造业占最多达七家公司，分别为丰田汽车、花王、资生堂、三得利、TANITA、本田技研工业和味之素公司，其次为交通基础设备公司，如全日本公司、日本航空公司、东日本旅客铁道、东海旅客铁道等，其次综合商社为三家具体为三菱商事、伊藤忠商事和三井物产。

另外从调查结果可以看出，被调查者重视的印象为是否安定、是否以员工为重、福利后生待遇是否充实、工资标准如何以及是否有前途。与祖父母年代的调查结果相比较，父母年代调查结果还显示了注重周末是否休息、带薪年休假是否充实、奖金标准等包括收入在内的工作方式方面的倾向；而与此相对，祖父母年代的结果则显示出了重视是否承担社会责任、是否活跃于世界舞台、经营者是否优秀等的倾向。

另外在有关年薪收入的回答，回答“并不介意”者占21.3％为最高，希望500万円以上者占19.8％，回答400万円以上者占14.4％，回答600万円以上者占13.6％。

消息来源：https://s.resemom.jp/article/2017/12/28/42110.html
文章编译：在水一方

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