2023年毕业的应届毕业生按照日本相关规定，于3月1日起解禁就业活动限制，正式开始就业活动。
据此，日本石川县内就业信息公司Mynavi举行召开企业联合说明会“Mynavi就职EXPO”（由当地北国新闻社共同主办）。说明会当天，各企业人事负责人面向就业活动的大学生进行了自家公司的魅力宣传。
自新冠疫情影响以来，各企业处于职员录用相对减少的倾向，但从去年开始劳动力市场开始转入学生占优势的劳动力“卖方市场”，当天众多参加说明会的学生在这一情况下对现场企业进行了考察。
说明会在金泽市县产业展示馆４号馆举行。当地北陆地区三县为中心，申请参加说明会的企业共有131家，当天入场时进行了体温检查和消毒。目前，日本社会已渐渐习惯了网上就业活动，尽管如此，当天学生们还是热心地参观各企业摊位，主动与企业人事人员交换信息，了解企业的业务内容、研修制度以及各种企业待遇。
一名希望在医疗器械厂家就业的北陆大学3年级学生表示，“自己能够在交谈中感受到企业方面愿意录用的意愿，也希望自己能够进一步分析自己并研究企业，找到自己满意的企业得到内定”。同时，一位希望在厂家找到担任事务性工作的金泽星稜大学３年级女生也表示，尽管专家们称目前为对被雇佣者有利的劳动力“卖方市场”，不过自己却并没有实际感受，对于是否能够找到合适的公司就业，还是有很多不安因素。”
该说明会3月2日也将召开，预定共有98家企业参加。Mynavi北陆营业部尾田拓海部长表示，与2022年毕业生相比，增加录用的企业似乎较明显，同时他谈到，“北路地区实施企业实习的比率比全国其他地区要高出不少，对于优秀学生的录用采取积极态度的企业应该会有不少。”
根据就业情报公司 DISCO信息表示，回答2023年企业录用增加的达到26.6%，比22年度增长了11个百分点。回答有所减少的企业只占6.%，企业录用趋势明显有所回升。
日本由政府主导大学生就业日程是从2021年毕业生开始的，3月1日为企业说明会开始日期，6月1日为面试等考核活动开始日期。10月1日为可以宣布内定的内定解禁日。
★日本大学生的就业活动：日本大部分会实施应届毕业生同时入职的“新毕业生统一录用”方式。政府为了防止毕业学生因就业活动而耽误学业，将企业说明会定在3月1日解禁，把面试等考核活动定在6月1日开始。以往，日本经济团体联合会呼吁各加盟企业严格遵守日本政府规定日程，但从2021年毕业生开始转换为“要求”的形式，但并没有罚则。为此专家称，早于政府规定的企业活动和录用时期进入就业活动的企业不占少数，这一规定和要求实际上出现了形骸化。