位于日本新潟县南魚沼市的国际大学是于1982年由日本兴业银行（现为瑞穗银行）的中山素平元行长发起并设立的全寄宿制大学院大学，校内只招收本科以上学生从硕士课程开始学习。该校学生来自世界60个国家和地区的留学生占总人数的80%，授课内容完全用英语进行。该校经营学硕士（MBA）于2018年获得了国际认证。

该校采用与国际接轨的9月入学制度，目前有在校生310人。该校学生接受国际合作机构（JICA）奖学金的学生较多，有4分之3是为了在行政工作或企业管理中进一步提升自己的人，余下4分之1为自费留学生，希望毕业后能够就业，其中参加过工作的人也较多。

据学生科就业负责人介绍，该校一直以来采用制作就职摘要书的形式为学生就业提供方便。每年秋天将希望实习或者就业的50～60名左右学生召集起来，校方先请大家用英语书写自己的工作学习以及专业简历，其后由就业支援室的专业教职员与学生共同商讨后改写为就职摘要手册，其间大约花费4周左右。

制作这一就业摘要手册，主要目的是为了消除企业与希望就业学生间的劳企不匹配。制成后由国际大学向与该大学签有合作伙伴关系的57家企业以及向大学咨询企业共200家公司进行发布，以推销本校希望就业的毕业生。

比如曾有希望进入印尼市场的物流企业通过该校就业摘要手册找到了在专业和出身国度最为合适的人才。学生们也容易通过该手册理解企业需求，最终使得劳企双方达到满意。

该校还从2018年开始面向留学生提供用日语书写履历书的写法指导等。以往外资证券公司等以英语为通用语言的企业较多，雷曼危机以后不少学生们开始将目光投向日本企业，因此用日语指导学生就业也开始变得有较多需求。

校方在支持就业过程中，对企业和学生双方的意愿也加以说明。比如，对于留学生在就业活动初期就事先说明日本企业终身雇佣以及入社后研修等特征，对于有过工作经验的留学生，企业希望其参加工作后能够即科发挥工作能力。同时，对于企业方面也事先说明学生的希望，例如希望企业对录用学生说明好录用后5～10年自己大约在何时何地从事何种具体工作以发挥能力等等，如此增强企业和学生间相互理解，从而避免就职后双方出现“与预想不同”而后悔的状况。