日本DISCO株式会社对日本全国各大学就业部门及职业中心进行了调查，以了解2023年毕业生的求职活动状况。 (本次调查时间为2022年9月1日至24日，共收到448所学校有效答复）。

新冠疫情持续了三年，2023年应届大学生迎来就业前线。尽管有迹象表明，企业方面招聘有所恢复，疫情所带来的混乱也有所稳定。 但与此同时，部分学生未能跟上求职的准备工作，被甩在了后面的现象也不可否定。因此，要求大学方面为学生们提供更加细致和一对一的就业支援。

根据调查，有关2023年应届毕业生（现为大四学生）的企业内定状况，回答与上年度相比工作机会有所 “增加 “的大学超过了30%，而回答有所 “减少 “的人为3.3%。而2021年毕业生中则有64.2%的大学回答因新冠就业机会 “减少”。其后，随着企业恢复了招聘意愿，实际感到内定机会有所改善的大学似乎有了进一步改善。

占50.2%的大多数受访者表示工作机会有所增加，认为有所减少的只有4.5%，占为少数。 在前一年的同一调查中，超过36.3%的受访者表示工作岗位的数量在 “减少”，这表明在过去一年中情况发生了很大变化。

当就业和职业支援人员被问及如何看待今年的就业市场时，58.4%的回答者认为是一个对学生来说处于优势的劳动力”卖方市场”，也有6.2%的回答者不认为这是一个卖方市场。从调查收到了的评论来看，比如“与去年同期相比，工作机会状况有所改善。收到了多个工作机会的学生比例有所增加。 被大公司聘用的学生数量也在增加（公立大学）”，”提供给大学的工作机会很多，更多的学生收到多个工作机会，即使他们没有很好的求职准备（私立大学）”，”对学生的需求非常大，特别是来自中小型公司（国立大学）”，”招聘活动在增加，特别是通常在每年这个时候已经结束招聘的中小型企业”等内容开看，越来越多的大学意识到现在是一个对就业学生有利的卖方市场。

疫情来临以前，30%的受访者说市场完全是卖方市场，但这次只有不到10%（8.0%）的人说市场完全是卖方市场。 根据学生的学习领域和他们希望进入的行业，情况也有不同，有人说，从工作机会的数量来看，这是一个卖方市场，但不能简单地判断为卖方市场“，许多公司对学生的质量有特殊要求（国立大学），也有人说，对那些积极主动的学生来说，这是一个卖方市场，但其他人则被排除在外（私立大学），还有人说，对那些不积极主动的人来说，这是一个卖方市场（私立大学）。 也有一些意见认为不能说这是一个普遍的卖方市场。