大阪公立大学副教授畑野快及其研究小组在调查中发现，就业状况与00后年轻人的身份认同及生活满意度有明显相关。

身份感代表着对自己的一种认同感，在青年心理学中，它被认为是在青春期，即 12-24 岁左右形成。明确的身份感被认为与生活满意度和心理健康有密切相关。

对于00后青年而言，尤其在大学毕业前后，拥有一份正式工作，被认为在建立身份认同方面发挥着重要作用。 然而，身份认同的发展是一个终身的过程，它对心理健康的影响不仅限于青春期。因此，为了更好地了解 00后人群的身份认同感的发展过程，该研究旨在调查 1) 就业状况与身份之间的关系；2) 就业状况的变化与身份建立之间的联系；3) 00后初期到00后后期不同就业状况下各自对其身份认同与生活满意度之间的关系。

此此研究对象为875 名日本成年男性和女性（包括缺失值，平均年龄 24.75 岁）。2015 年和 2019 年，对分别进行了跟踪调查。 受访者被分为五组：a：正式工作组；b：非正式工作组；c：无职业组；d：获得工作组；e：失去工作组，并考察了他们与身份认同得分（得分越高，身份认同越清晰）之间的关系。

结果显示，获得工作的 d 组的认同感得分没有变化，而失去工作的 e 组的认同感得分却有所下降。 这表明，失去工作比获得工作对身份变化的影响更大。 研究还证实，无论就业状况如何，身份认同与生活满意度得分之间都存在正相关。

研究结果表明，身份认同不仅是青少年时期幸福感的重要组成部分，也是成年后幸福感的重要组成部分，这一研究有望加深人们对心理发展和职场心理保健的理解。