据大阪大学介绍，从 2026 年的入学考试开始，工学院的学校推荐选拔将分为普通配额和女性配额，其中电子物理科学系、化学应用科学系和信息科学系各招收 13 人（普通配额 9 人，女性配额 4 人），系统科学系招收 26 人（普通配额 18 人，女性配额 8 人）。 一般配额的申请人数与之前的 45 人配额相同，女性增加了 20 人。 为此，普通选拔的申请人数，将减少与上述增加的女生配额部分相同数量的人数。

申请女生配额的条件是，申请人必须是户籍上的女性，符合条件者被视作同时申请了普通配额和女生配额。选拔程序与现有的学校推荐配额相同，主要依据普通大学入学考试的成绩、自我推荐信等文件以及面试。 第一轮选拔不区分普通配额和女生配额。第二轮考试中按照女生配额、普通配额的顺序考核，在女生配额中被拒的申请人将被选入普通配额。

关西的国公立大学于2016年在兵库大学工学部先增设了15 （352 名中）名女生配额名额后，2025年神户大学系统情报学院增配了15名（150人中）配额后，关西地区的国公立大学将按照以下顺序接收女性：神户大学系统信息工学部（暂定名，新设）从 2025 年度起接收 15 名（150 名中），和歌山大学系统工学部从 290 名中接收 10 名（290 名中）；京都大学工学部从 2026 年度起接收 24 名（955 名中）。 (京都大学工学部（955 名）和理学部（311 名）分别有 15 名和 15 名宣布设立女性配额，大阪大学也加入了这一行列。

大阪大学工程科学院招生委员会对引入女性配额发表评论说：”我们希望在不久的将来，大阪大学工程科学院的女性入学率能够在没有这项措施的情况下得到提高，并希望今后取消这项措施。

大阪大学从 2022 学年本科生入学开始，实施 “大阪大学本科女生入学支援基金制度”， 主要支援理工科女生。 通过建立自然科学学院和研究生院女生网络以及在厕所免费提供卫生用品等，重点在于实现面向女生的福祉。此外，还向初中和高中女生分发公关手册 “Will”，传达高年级女生的信息。

此外，对于女性研究人员，该大学注重校内托儿设施、托儿支助方案和研究支助的运作，拥有 654 名女性教职员工，在全国大学中位居第一（根据全国大学协会的数据，2022 年）。

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