“自己希望应招的行业究竟招多少人？”“自己能否按照自己想象的那样去就业工作？”“在日本的就职活动究竟应该如何开展怎么进行？”

以上这样的问题对于每一个新毕业的留学生来说，都是非常关心却属于未知数式的问题。今天为大家解说一下根据数据调查显示的外国人留学生们的在日就业环境，希望能对大家有所帮助。

首先，如果想在日本企业就职，大学毕业新生是最好的就业机会。在日本的企业所录用的外国人职员中，有一半以上为新生录用。
从以下企业对外国人录用途径的相关数据可知，首先占首位是“国内留学生的新毕业生录用”为42.0%。与“海外外国人留学生的新毕业生录用”的11.5%合在一起，也就是说53.5%半数以上的外国人录用都为大学刚毕业的新生。另一方面观察一下中途能力录用的数据，“日本国内的外国人中途能力录用”占18.1%、“对海外的外国人中途能力录用”占5.9%，只占总体录用的1/4以下。可见如果你希望在日本国内的企业找到工作得以正式录用，那么作为大学新毕业生进行挑战，那么你的机会将会多一些。

其次，来看一下录用外国人留学生的业界情况。
每个人都希望自己得以在自己所希望的业界就职。那么实际情况况如何。这里比较一下外国人留学生希望就业的业界和实际上录用外国人留学生的企业业种。

在针对外国人留学生希望就业的业种这一调查中显示，留学生们的希望所趋为“商业・贸易”的人最多，占总体的24.4％。其次为“制造业占18.2%、“IT・信息通信”为再次，占17.5%。

而另一方面、实际录用了外国人留学生的企业业种来看，却是“IT・信息通信”占60.0％、“制造业”占52.2显示较高水准，以下分别为“其他服务行业”占39.5%、“金融”占33.3%、“其他”24.3%和“商业・贸易”则占24.3%为较低水准。

从上述结果来看，在日本的“制造业”和“IT・信息通信”业，留学生们的希望与企业间的需求应该说差距相对较小，但对于外国人留学生来说非常有人气的“商业・贸易”行业，则为外国人留学生录取率最低，因此也是竞争率最高的业种。

第三，我们一起来看一下外国人留学生进入企业后所被分配的部门职种。
大部分日本企业都是采用部门和工作内容几年一换人事制度。因此即使你顺利地得以进入日本公司就职，也未必就是你想工作的部门和职种。在进公司前希望大家有这样的心理准备。

那么具体看一下留学生们的希望和实际是如何一种情况。
首先企业方面录用留学生的分配职种调查如下。“营业・销售”占38.7%为最多。其次为“研究开发”占28.6%、一下“系统开发・设计”21.1%、“国际业务”19.1%。而另一方面从外国人留学生所希望的部门职种调查来看，回答数最多的分别为理科系学生“研究开发”60.0％、“系统开发・设计”51.2％、“国际业务”27.7％；文科学生分别为“国际业务”59.5％、“事务人员（包括总务・人事・公关等）”32.1％、“贸易业务”30.8％、“市场及商品开发”27.9％。

从以上结果来看，理科学生中自己希望的职种与所被安排的职种其差别相对来说还算较小。而文科学生实际分配到所希望职种的“国际业务”、“事务性工作”和“贸易工作”中的相对较少，而较多的则是分配到包括与海外进行交易的“营业及销售”部门，这是目前的实际情况。
因此，文科学生也许应该好好考虑一下，在日本企业就职时，企业对留学生所期待的到底是什么样的功能和劳动方式，在此基础上，好好设计自己的职业生涯，也许比较现实。

消息来源：https://job.career-tasu.jp/2017/features/foreign/student/realdata/
文章翻译构成：在水一方

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