17/06/23
其他
日中双语人才就业论坛将于10月份在上海国际会展中心召开

各企业为了争夺亚洲人才正在不断地开展竞争,因为这可以说关系到企业未来数十年的命运。 针对这种情况,日本迪斯科(DISCO)人才公司将于10月份再次于上海举办日中双语人才就业论坛—–名称为“上海就业论坛”。 该论坛是为了在中国学习的日本人和学习日语的中国人举行的就业活动的一环。2000年首次在上海召开以来,得到中日双语人才和企业的一致好评和信赖。 据消息今年的召开日期为10月14日和15日两天的周末,地点将在上海国际会议中心。 有意一试的同学可以安排好日程,人生不一定在哪个关键点上就开始了你人

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17/06/22
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为留学生提供就业机会 就业说明会外加面试会

人才公司株式会社迪斯科(DISCO)(本社:东京都文京区,社长:新留正朗)将于6月24日及25日在东京国际展示会场(TOKYO Bigsight)举办专门为海外留学生举行的大型就业活动—“东京夏季就业论坛”,届时将有250多家希望招收留学生或者双语人才的企业汇聚一堂。 随着公司录用活动开始时期的提前化,许多企业将比去年更进一步提早录用考试的日程。这对于不少留学生来说,很可能由于回国而无法进行就业准备活动。 对此“东京夏季就业论坛特”选定合适时机以方便留学生或者双语学生可以放心地参加就业活动。当天有积极录

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17/06/20
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日本已有8所女子大学正在积极探讨接受“男儿身女儿心”的学生入学问题

据日本《朝日新闻》报道,目前在日本已经有8所女子大学在探讨或已经定了探讨日程,针对目前学生中存在的所谓“身体与心灵上的性别差异”这种“男儿身女儿心”的性别障碍者的入学问题。报道称,尽管目前尚没有具体动向,但据调查有60%多达41所女子大学认为这个问题应该作为一个值得探讨的课题,女子大学如何向“多样化的女子”敞开门户,已经引起了日本社会的重视。 日本的女子大学在此之前招生是以户籍性别为女作为前提的,但目前开始了新的探讨方向,即如果医生诊断书上证明为“性别障害”,则有可能成为值得探讨的对策之一。据说在美国已经有为数不少

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17/06/19
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名古屋大学与理研签订一揽子协议加速在AI・IoT方面的研究

日本著名的国立大学之一名古屋大学(http://cn.nagoya-u.ac.jp/)日前于6月13日与理化学研究所签订了加强共同研究以及人事交流方面的一揽子合作协议。具体目的据说在于推动AI(人工智能)等信息领域的新的研究项目。 此前双方所进行的共同研究主要是本科和研究者水平的个别合作。通过此次一揽子协议的签订,双方将共同成立理事等成员组成的协议会,共同管理和评价双方的共同研究进展情况,从而更加加速双方的共同研究。 协议签订以后,双方将首先从AI(人工智能)和机械及零部件等各种物体的因特网连接也即IoT等信息领域

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17/06/14
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NHK学生机器人大赛2017 东京工业大学首次获得优胜

据日本NHK电视台6月11日消息,由日本全国大学生及高等专业学校等参加“NHK学生机器人大赛2017”日前在东京大田区体育馆召开,东京工业大学队获得了本次比赛的优胜。东京工业大学虽然是世界名校,但在本项比赛中夺魁尚属首次。 该大会经过事先预赛决出了24个参加决赛的学生队伍,今年的大会胜负是由各队制作的机器人瞄准高低各不相同的7个台子上的球,投掷磁盘。将球击落后再把磁盘放在台上。通过以上技巧竞赛得分高低。 比赛中出现了一次同时投出复数的磁盘以获得高分的参赛队,也出现了通过使磁盘发生旋转从而击落对方磁盘的高难度机器人。

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17/06/07
其他
大阪市立大学研究小组研究表明尿酸值偏高或偏低都应引起注意

图表示尿酸值与输入细动脉血管阻力和肾小球过滤间的相互关联 (大阪市立大学研究小组作成) 大阪市立大学研究小组发表于美国专门性杂志上的最新研究成果表明,尿酸值即使控制在所谓正常范围内,其偏高或偏低的数值也都表示其有可能给肾脏带来不良影响。 发表该成果的是大阪市立大学医学研究科代谢内分泌病态内科学、腎臓病态内科学的研究生上殿英记以及讲师津田昌宏及石村荣治特任教授等人。该研究针对肾脏捐献候补者中肾脏功能健全、尿酸值在正常范围内的19名男性和29人名女性共计48人的检查结果数据进行了分析。 按照目前学会等的标准,尿酸值在通

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17/06/06
其他
日本女性社长出身大学 首都圈私立大学占上风

日本的帝国数据库于5月30日发表了2017年日本全国女性社长分析。其结果来看,女性社长占企业整体的7.69%,与10年前相比较上升了1.45个百分点。从女性社长们出身大学来看,占据首位的是日本大学、第2位为庆应义塾大学,而第三位则是早稻田大学。 帝国数据库以其收录的147万家公司企业概要数据库“COSMOS2”为基础,将女性为企业代表的上市及非上市公司(个体户及非営利公益法人等在外)的所在地,年销售额规模等按照规模別、业界、女性法人代表的上任过程以及其出身大学等进行了统计和分析。 结果表明2017年4月末时点上、日

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17/06/01
流行, 其他
高年薪而就业持久的企业排行榜前十名

该排行榜是在平均从业年数长的500家公司排行榜中,选出其中的上市公司且平均年薪在750万日元以上的公司。対象公司共为117家企业,除从业员工100人以下企业之外,按照平均年薪高低的顺序出了高年薪而就业持久的公司排名。这里介绍其中的上位前十名。 第一名为朝日广播,平均年薪接近1500万日元,从业平均年数达19年。该公司为西日本地区最大的民间广播公司,是朝日新聞公司和朝日电视系列公司在关西地区的主要部分。平均年收达到1498万日元,在上市公司平均年薪排行榜中也名列前茅,而重要的是该公司从业人员的平均从业年数长达19.3

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17/05/25
其他
学生创业公司第一位为庆应大学

日本招聘杂志运营公司“Dip”5月23日公开了由创业专门媒体“Startup Times”整理公布的学生创业者所创立的企业按类别分类而成的“2017 学生创业者大学分类图示”。按照这一图示标明的结果,学生创业公司最多的出身校为庆应义塾大学,第二多的是东京大学,第三位是早稻田大学。 该“2017 学生创业者大学分类图示”是以2017年3月时间点上在校学生企业家为对象进行调查,并按照其服务的业种进行了分类。但其图示上记载的内容只限为承诺可以记载的企业。 学生创业公司数最多的是运营有“藤泽创新村(SFC-IV)”的庆应义

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17/05/23
其他
2016年度大学毕业生就业率呈以往最高水平97.6%

日本文部科学省于5月19日公布了2016年度大学等高等教育毕业生就业状况调查的结果。2016年大学生等高等教育毕业生的就业率为97.6%,为2008年该调查开始以来的最高水平。同时结果还表明,无论国公立还是私立大学,女生的就业率高于男生。 该调查(包括大学、大专、高等专科学校以及专修学校)为文部科学省与厚生劳动省共同实施。调查考虑到大学设置者和地区分布情况,针对21所国立大学、3所公立大学、38所私立大学、20所大专院校、10所高等专门学校以及20所专修学校等共计112所学校进行了抽样调查,调查对象人员为6,250

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