据《每日新闻》1月10日报道，京都府与京都地区的经济团体和当地大学联手合作，开始为留学生提供企业内的带薪实习体验。近年来希望在日本就业的外国人留学生日渐增加，同时希望扩大企业国际化的日本企业也希望切实增加外国员工的录用，因此这一举措受到了企业和留学生以及大学等多方面的关注。

具体开展外国留学生带薪实习的是由京都府内50所大学组成的公益财团法人“大学联合体京都”（ 日本名称：大学コンソーシアム京都）。该法人于2015年5月与京都各级政府以及经济团体共同设立了“京都留学生学习网络”（日语名称：留学生スタディ京都ネットワーク）并于2016年正式开始事业运营。具体运营是委托给支援学生生活的“Nasic学生信息中心组”（日语名称：ナジック学生情報センターグループ），该组织与留学生签订雇佣合同，同时与企业签订劳动者派遣合同，在此前提下学生得以在某企业带薪实习时能够得到每小时900日元工资外加交通费（交通费定有上限，每天不得超过1000日元），这种实习解决了留学生就业活动时期经济方面的后顾之忧。

2015年7月该组织举办的53名留学生和16个京都地方企业人事负责人的交流会，这一交流会是该事业的正式开始。交流会后设有个别面试和事前研修，结果9月到11月间来自中国韩国和马来西亚等7个国家和地区的22名留学生分别在京都地区的工厂、网络公司、房地产公司以及食品制造销售公司等共计15家企业进行了为时80个小时的带薪就业体验。当时参加了该活动的韩国留学生崔昊然同学表示，“自己所在实习公司的职员们从基础到应用手把手地教给自己公司业务。与其说是劳动有所得，不如说是带薪学习。因此觉得非常感激和难得。现在自己虽然在商学部学会计，但通过此次实习感觉到自己对在生产厂家就业也产生了兴趣。”而该公司经营企划负责人则表示，“带薪实习项目是首次，虽然有经济上的负担，但也正因为付了时给工资而感觉在下指示是没有心理负担，留学生方面的工作意识也因此有所高涨。”在此次带薪实习实施后,企业方面提出正式采用的留学生有三人。

从实际情况来看，京都府2015年度有来自京都大学、同志社大学、立命馆大学、龙谷大学、京都情报大学等35所大学的7398名留学生在京都学习，留学生数量年年增加。然而京都的外国人就业并不见高涨，至于到京都的地方中小企业就业者则为数更少。其中语言和企业文化应该说是一个巨大的障碍。同时从全国角度来看，希望在日本就业的留学生中真正得以就业的人数还不到半数。日本政府在《日本再兴战略2016》中已将外国人留学生在日本就业率目标从30%提高到50%。

如此像京都府地区这种以留学生为对象的带薪实习据说在福冈地区也在开展，但如京都府这样在都道府县层面上官民一体共同实施的例子尚属罕见。
文部科学省学生及留学生科的成相圭二科长助理表示，“这种带薪实习应该说是为了让留学生们留在日本并培养成为具有高度能力人才的一个好办法。这需要企业的协助，但如果方法有效可行，可以将这种方法推广出去。”

消息来源：http://mainichi.jp/articles/20170110/ddm/013/100/013000c
文章编译：在水一方

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