日前据日本经济新闻社的一项调查结果表明,回答企业中，担任部长及课长的女性人数，比上一年增加了1成，占整体的4.5%。其中，东京燃气公司（Tokyo Gas）增至3.5倍，骊住
(LIXIL）增至2倍，而新日铁住金也增至1.8倍。担任部长的女性人数同比上年增加了13%，担任科长的女性人数则同比增加了9%。

女性部长、科长占比较高的企业为日本保圣那集团（Pasona Group），占整体的40%，JTB和FANCL也达到了30%。

日本自1986年始实施《男女雇用就会均等法》,在其后进入公司的女性人才如今刚好到了走上管理岗位的年纪。这使企业中开始启用女部长，女科长成了一件顺理成章的必然结果。据调查，启用女部长的企业占整体的60%，起用女性科长的企业则占总体的90%。

我们可以看到，在日本社会，女人只是在家里带小孩做家务的时代不仅已经结束，而且未来日本社会的女性将扛起男人所扛起的另外半边天。这不由得让我们联想到中国社会上个世纪80年代的“女人半边天”的故事。

日本社会的女性正在不断进出社会，而中国社会则出现了越来越多的全职太太，这种两国间向逆行的社会现象，不能不说让人感到饶有兴味。

数据引自日本经济新闻 http://cn.nikkei.com/career/humanresource.html

No Trackback Yet

You can be the first to Trackbacks!