日本经济团体联合会（简称经团联）所加盟的各企业于3月1日正式得到新毕业生录用活动的“解禁”，正式开始了2019年毕业生就业录用活动。尽管与去年同为3月1日解禁，但不少大学生已经在3年级也就是去年夏天利用企业实习的机会开始了实质性的就职活动。劳动力就业市场从总体上说仍然处于“劳动力供给方强势”状态，而企业也开始了各自的说明会，日本就业市场的录用活动开始渐入佳境。

经团联对于加盟企业在就业方面统一规定了新毕业生就业的日程，有关2019年春毕业大学生录用规定为3月份开始实施企业说明会等广报宣传活动，而面试等考核活动将于6月份得以解禁，内定将于10月1日以后。
　
3月1日当天，Recruit Career 和My Navi 等多数企业参加的大型联合说明会整体召开，而早稻田、庆应、法政大学等名牌私立大学则在大学内召开了企业说明会。

据《日经新闻》介绍，今年的就业活动与以往相比更加趋前。经团来从去年春天撤销了其之前要求实习在“5天以上”的要求，规定企业实习也可只为1天。为此，只有一天企业实习的企业有所增加。

据支援就职活动的大型公司迪斯克的调查反映，2019年将毕业新生中在今年2月份时点上已经有90%的学生参加了企业实习。学生们将筛出实习过程中感觉良好的企业迎接已到的3月份。

而企业方面，类似三菱商事则将学生须提交的自我介绍等材料（ＥＳ）的期限提前一个月，从而推动企业的录用活动。将企业说明会比去年提前1周的东急不动产负责人表示，企业的就业活动早期化似乎越来越加强。

在学生方面已经有学生表示进入了企业录用考试阶段。明治学院大学经济学专业男生表示，“已经在接受实习企业的录用考试。”庆应义塾大学法学院男生也表示，“自己选择了几个志愿公司，目前已经接受了某大型公司的最终面试”。

Recruit 研究所表示，对1名新生的企业求人倍率在2018年是1.78、已经连续6年上涨。可见，面临优秀学生间的人才争夺战的短平快化将愈演愈烈。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27539010R00C18A3MM0000/

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