日本金泽市从事人才派遣以及外语口译和笔译等业务的创业公司奥鲁（音译）正式开始了其支援外国人留学生就业的业务项目，并正式从其所在的石川县行政方面接过了用留学生的母国语言为留学生进行就业咨询等业务。除此之外，还特设了留学生们从留学一开始到过程中的生活支援以及进行各种良性建议的专门窗口。希望以此增加与留学生们的接触点，从而加强就业，进而过大人力资源方面的业务。

奥鲁自2011年创业以来，2017年11月前后曾达到集团总营业额3亿日元。该公司以促销活动人员以及口译人员的派遣主要业务，共有1700人具有国家资格“通译导游士”的人才登记在册。目前该公司以支援留学生就业达到每年100认为目标。并希望在3年后能达到年均2亿规模的事业。

该企业作为面向地方自治体的事业，从石川县接过了以留学生为对象的就业洽谈窗口并进行运营，并正式于10月份开始了其业务。公司内常驻的奥鲁外国人员工通过用英语或者汉语为留学生们提供根据自己的能力和希望所可以寻找到的合适的就业单位，并倾听留学生们对于语言等各种问题的苦恼。同时还用邮件向东南亚和欧洲进行问题答复。

如此由于在留学生的各种咨询中的得到有助于人才介绍工作的信息，因此石川县为了确保该县内企业的人才，于是开设了面向企业的窗口，从而探讨是否招聘留学生等问题。该企业根据石川県求人信息为基础，向企业介绍人才，并成功地从企业手册中得到了手续费。

除此以外，该公司还针对即将开始寻找工作的留学生为对象，开设了在生活方面给与留学生们一建议和帮助的窗口。雇佣在日本长期工作的外国人员工进行窗口接待工作，比如垃圾分类，设施费用的缴纳方法等等接近生活的咨询。至于有关住房租赁的介绍以及向海外汇款、签订收集合同等等则由专业的翻译来进行。

该公司认为与在籍的留学生们在学生时代便进行早已阶段的沟通，可以提高留学生们的就业意识，从而也有利于增加为了在海外工作从而希望在海外招人公司的合适人选。

日本学生支援机构和日本法务省的报告指出，2015年毕业的留学生共有4万2千人，其中有2万7千人希望在日本就业。而实际上得以在日本就业的留学生只有1万5千人左右。其原因据分析在于中小企业的宣传力度不足，企业与留学生之间发生了希望就业和希望录用两者之间的失配情况。为此日本政府于2016年发表的“日本再兴战略”中明确标记了将留学生在日本企业的就业率提高到50%的目标。

在劳动力不足问题较深刻的北陆地区留学生留下来就业也成为当地的吃紧课题。而当地的金泽大学所独自引进实施的教育课程也为学生在日本国内就业提供了基础。奥鲁公司将支援留学生进行就业作为新兴项目的事业，正在挖掘潜在的招人信息。同时这一服务在大学方面向留学生们实施的说明会上，也充分得到了宣传。

消息来源：https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22704430V21C17A0LB0000/
文章翻译：在水一方

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