日经HR和日本经济新闻社2022年6月发表的“企业人力资源部门对各大学的意见调查”中，针对学生的行动能力、与人沟通交流能力以及智力学习能力强和独创性等四个侧面12个项目进行调查的结果显示，东京外国语大学在与人沟通交流能力方面排行首位。

沟通交流能力是企业人力资源负责人90%看重的项目

调查中的对人能力排行榜是将“交流沟通能力高”“抗压力能力高”“具有柔韧性和适应能力”的三个项目得分合算起来除以项目数量后得到的平均分数作为“对人能力”的评价数值。对于这三个项目，企业人力资源负责人回答“非常重视”“重视”的比率高，其中“交流沟通能力高”占89.9％、“抗压力能力高”占71.7％、“具有柔韧性和适应能力”占71.3％。疫情发生以来，企业要求求职人员具有及时通过网络在线，也能够汲取对方感情，适应状况和环境的变化，对于这种“对人能力”似乎要求越来越高。

以“世界性校园”为口号的东京外国语大学居“对人能力”榜首

在上述要求中，占对人能力排行榜榜首的大学是综合排行第9名的东京外国语大学。该大学作为文部科学省录取的超级全球化大学，在以往的教学中大力致力于“多语种国际化人才培养”“日语宣传能力”“支援其他大学的国际化”等项目。具有长期留学经历的学生多，大约从全世界70个国家和地区招收了留学生，正如该校的口号“世界性校园”所提倡的，为磨练“对人交流能力”创造了良好的环境，受到企业好评。企业评价该校学生“头脑聪明，柔韧性良好，掌握实战能力快”“具有较高行动能力的学生多，交流能力高”。对人能力中柔韧性和适应能力居首位，抗压力能力高居第四位，交流沟通能力好为第十名。

第二名的是庆应义塾大学和一桥大学

第二名庆应义塾大学和一桥大学同样得分8.16，并列第二名。庆应大学在交流沟通能力上占第一名，柔韧性和适应能力为第八名，抗压力能力第十八名。该校也同样为超级国际化大学，在共同国际研究和学术交流方面加强力度，倾力于培养国际化人才。

一桥大学在柔韧性和适应能力上居第三名，抗压力能力一项为第四名，沟通交流能力为第十一名。该校目标口号是“以研讨班为核心培养开展少数精锐教育”，加强讨论和发表为主的学生主体性教育是该校特色。

人事负责人评价庆应义塾大学“尊重对方和自我的个性，能够尊重他人”。一桥大学的评价是交流能力和事务性处理能力的平衡性好，能够在各个领域发挥才能。

第四名是名古屋大学、大阪府立大学（现名称大阪公立大学）和樱美林大学（得分8.11分）三校并列。其次为第七名名古屋市立大学（8.08）、第八名神戸大学（8.07）、第九名名古屋工业大学（8.06）第十名和歌山大学（8.06）。

庆应义塾大学交流沟通能力连续两年居榜首

対人交流能力中的具体项目来看，沟通交流能力首位庆应义塾大学连续两年夺魁。和歌山大学（8.82）、樱美林大学（8.78）、高知工科大学（8.70）、早稻田大学（8.59）。

抗压力能力高一项中依次为名古屋市立大学（8.00）、名古屋大学（7.92）、京都大学（7.85）、东京外国语大学（7.84）、一桥大学（7.84）。

柔韧性和适应能力好一项中，依次为东京外国语大学（8.36）、名古屋市立大学（8.33）、一桥大学（8.30）、京都工艺纤维大学（8.22）、樱美林大学（8.16）。

消息来源：側面別ランキング　対人力で１位は東京外国語大学 | 【キャリエデュ】日経ＨＲのキャリア教育・就職支援情報サイト (nikkeihr.co.jp)