根据学生最大就业支援性企业Recruit Career公司6月10日发表的数字表明，2017年春季毕业大学生6月1日时点的企业内定率为52.4%，比去年同期的34.5%提高了17.9个百分点。

据分析由于从今年开始各大经团联会员企业比去年提前两个月进入大学生就业选拔期，也就是从去年的8月1日提前至今年的6月1日，该原因有可能是直接导致现时点内定率提高的最大原因。但尽管如此，与去年的企业大学生选拔开始日8月1日相比，尚低12.9个百分比。去年8月1日时点大学生内定率为65.3%。

Recruit Career公司分析道，总体上各公司的用人需求较高，同时去年没能够充分录用新人的一部分企业在今年的6月份之前表现了积极录用的倾向。这也是导致6月1日时点内定率较高的一个重要因素。同时认为内定率还将在一定时间内有望继续提高。

研究生院的6月1日内定率为64.7%，比去年同期的38.2%增加了26.5个百分点。

该调查结果是在6月2日～6日以该公司网站登录的大学生和研究生共计1760人为调查对象调查得出的。　

消息来源：http://www.asahi.com/articles/ASJ6B5211J6BULFA018.html
照片为象征性图片，来源于网络
文章编译：在水一方

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