大阪公立大学研究生院的畑野快副教授等研究小组通过对日本大学生的追踪调查，发现外向性较高的人更容易与他人建立关系，并且在职场中能够更自如地工作。

大学毕业后的第一年，生活的节奏和环境因就业等因素发生巨大变化。研究针对哪些性格的人感觉能更自如地工作，以及哪些人容易产生辞职想法进行了调查。该种研究调查在过去几乎没有过。

研究小组调查了大学生毕业时的性格（神经质倾向、外向性、开放性、协作性、勤奋性）与生活满意度如何影响就业后的工作适应性和对工作的感受。该研究以397名日本大学生为对象，在就业内定时期、就业半年后以及就业一年后进行了性格和生活满意度等方面的问卷调查。

结果显示，积极与他人交往的外向性较高的人和对自己的人生感到满意的人，更容易感受到“能自如地工作”；而忧虑和焦虑倾向较强的神经质倾向者则更容易在入职后感到“想辞职”。换句话说，在工作开始后的感受可能与大学毕业时的性格和生活满意度的差异有关。

此次结果为教育中应如何培养特质、企业应如何选择招聘对象等方面提供了重要启示。虽然本次调查涵盖了多个行业，但适合的性格可能因职场和职位而异，未来需要针对不同职业对适合的性格进行详细调查。

消息来源：職場への適応は大学卒業時の性格特性に関係する　大阪公立大学が国内の大学生を追跡調査 – 大学ジャーナルオンライン

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