世界著名的日本微软公司于5月30日公布了该公司面向年轻阶层加强人才培养的相关措施，主要内容有大幅度提高新毕业生入职人员的起薪水准，此外还包括带薪长期实习制度范围扩大到销售和技术两个职种。

据该公司介绍，日本微软公司重视新毕业生的录用工作，并将其作为公司的重要人才战略加以实施，长期以来积极而持续地坚持新毕业生录用工作。本次为了使优秀的新毕业生能够更加了解感受到日本微软的魅力，特决定大幅度增加新毕业生入职员工的起薪水准。

具体的工资改定内容为，2017年录用的新毕业生起薪为本科毕业者基本年薪570万日元（相当于月薪47万5,000日元）、研究生以上毕业者基本年薪590万日元（相当于月薪49万3,000日元）。同时决定2018年4月录用入职的新毕业生工资起薪为本科毕业生590万日元（相当于月薪49万3,000日元）、研究生以上毕业者年薪610万日元（相当于月薪50万9,000日元）。
（注：日元兑人民币汇率：100日元＝6.1元）

同时，对于进入公司时要求具有高度编程能力和高级英语水平的开发人员的起薪水准也将从2018年4月开始改定为年薪730万日元（相当于月薪60万8,000日元）。

有关在日本微软公司实习一项，此前只有开发人员的领域可以实施，今后从2017年开始将扩大到销售和技术部门。具体时间将在学生暑期8月～9月末之间的2个月间进行实施，具体将在日本微软法人营业部门、售后服务部门、市场营销部门等进行实习，届时将维持每周工作5天支给月薪35万的水准。

实习期间,实习学生们将可以接受微软公司云平台「Microsoft Azure」等的技术训练，同时还将能够体感到运用最尖端科技的最尖端作方式。

消息来源：https://s.resemom.jp/article/2017/05/30/38376.html
文章：在水一方

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